为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。
一、适用范围：
凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。
培训制度实施细则（一）培训制度实施细则培训制度实施细则（一）为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。一、适用范围：凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。
为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。培训制度实施细则培训制度实施细则（一）为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。一、适用范围：
凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。
一、适用范围：培训制度实施细则培训制度实施细则（一）为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。一、适用范围：
凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。
凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。培训制度实施细则培训制度实施细则（一）为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。一、适用范围：
凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。
二、权责划分：培训制度实施细则培训制度实施细则（一）为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。一、适用范围：
凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。
一）、人力资源部部门权责培训制度实施细则培训制度实施细则（一）为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。一、适用范围：凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。
1、制定、修改全公司培训制度；培训制度实施细则培训制度实施细则（一）为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。一、适用范围：凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。
2、拟定、呈报全公司年度、季度培训计划；培训制度实施细则培训制度实施细则（一）为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。一、适用范围：凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。
3、收集整理各种培训信息并及时发布；培训制度实施细则培训制度实施细则（一）为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。一、适用范围：凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。
4、联系、组织或协助完成全公司各项培训课程的实施；培训制度实施细则培训制度实施细则（一）为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。一、适用范围：凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。
5、检查、评估培训的实施情况；培训制度实施细则培训制度实施细则（一）为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。一、适用范围：凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。
6、管理、控制培训费用；培训制度实施细则培训制度实施细则（一）为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。一、适用范围：凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。
7、管理公司内部讲师队伍；培训制度实施细则培训制度实施细则（一）为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。一、适用范围：凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。
8、负责对各项培训进行记录和相关资料存档；培训制度实施细则培训制度实施细则（一）为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。一、适用范围：凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。
9、追踪考查培训效果；培训制度实施细则培训制度实施细则（一）为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。一、适用范围：凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。
二）、各部门权责培训制度实施细则培训制度实施细则（一）为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定《培训制度实施细则（一）》（以下简称本细则），作为各级人员培训实施与管理的依据。一、适用范围：凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本细则施行。
培训制度实施细则
新培训的制度实施规定。一，店长工作检查周报表 各店店长于每周二前用电子 上交上周的市调报告。逾期未交者每次十元，迟交者每次五元。二，早会制度必须每日按时举行，未举行的门店处罚店长十元 次。三，各门店的清洁卫生安排表必须上墙，细化到个人和工作范围。店长要经常检查和提醒，总部抽查不合格者，处罚2元 处。...
公司培训制度实施细则
为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定 培训制度实施细则 一 以下简称本细则 作为各级人员培训实施与管理的依据。一 适用范围 凡本公司所有员工的各项培训计划 实施 督导 考评以及改善建议等，均依本细则施行。二 权责划分 一 人力资源部部门权责。1 制定 修改全公司培训制度 2 拟定 呈报全公...
企业培训制度及培训实施细则
2019培训制度实施细则。一 引言。1 培训目的。为了对员工进行有组织 有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的。为规范员工培训工作，确保培训过程的有效管控，确保培训效果，特制订本实施细则。2 适用范围。适用于公司全体员工。3 培训内容及形式。培训内容给包括新员工培训 通用类培训以及岗位技能类培...