开头语:2023年,公司将在原有培训计划的基础上增加一些培训项目。为了让培训更符合员工需求,切实提高员工技能,人事部近期会对所有人员进行一次培训需求调查。
此次调查分为两部分:访谈形式(面对面了解)、培训需求调查表(手机操作)。
今天,找到您是想通过谈话得到一些信息。我们的访谈不是对您的评价,也不会对您的工作产生影响。整个访谈大约需要15分钟的时间,如果可以,我们现在开始吧。
被采访人部门岗位采访时间。
访谈提纲:1. 2023年工作重点是什么?您工作完成情况如何?
2. 您在工作中有哪些成绩?有哪些感觉到遗憾的地方?自己是怎样补救处理的。
3. 您认为工作上可以改善的地方有哪些?
4. 2023年工作中,有没有碰到哪些困难?是否已经解决?通过什么方式解决的?哪些是因为能力方面的因素?
5. 2023年工作中,出现过哪些对您印象最深的事件或事故?造成事件或事故的原因是什么?
6. 您在与上级、同事关系如何?
7. 您认为要达成2023年工作目标,部门员工需要具备哪些能力?
8. 您预计2023年工作难点会在哪些方面?哪些因素将影响您部门工作的开展?
9. 您对部门2023年重点工作的开展的思路或想法是什么?
10. 您本人在2023年希望参加哪些培训提升个人能力?
11. 您的主管是否对您有专业方面的培训和指导?有哪些?
12. 您对部门负责人有怎样的期望,他们哪些地方与您期望不一致,迫切需要提高?
13. 您对2023年培训工作有哪些批评、建议?
1、你一个月的零用钱大约是多少?
1、diy手工艺市场状况分析。
1、diy手工艺市场状况分析。
14. 您对2023年培训工作开展有哪些建议?
综上所述,diy手工艺品市场致所以受到认可、欢迎的原因就在于此。我们认为:这一市场的消费需求的容量是极大的,具有很大的发展潜力,我们的这一创业项目具有成功的前提。
此次调查以女生为主,男生只占很少比例,调查发现58%的学生月生活费基本在400元左右,其具体分布如(图1-1)访谈总结:
1. 复述主要内容,询问是否有补充和修正?
与此同时,上海市工商行政管理局也对大学生创业采取了政策倾斜:凡高校毕业生从事个体经营的,自批准经营日起,1年内免交登记注册费、个体户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费等,但此项优惠不适用于建筑、娱乐和广告等行业。
据了解,百分之八十的饰品店都推出“diy饰品”来吸引顾客,一方面顺应了年轻一代喜欢与众不同、标新立异的心理;另一方面,自制饰品**相对较低,可以随时更新换代,也满足了年轻人“喜新厌旧”的需要,因而很受欢迎。
随科技的迅速发展,人们的生活日益趋向便捷、快速,方便,对于我国传统的手工艺制作,也很少有人问津,因此,我组想借此创业机会,在校园内开个diy创意小屋。它包括编织、刺绣、串珠等,让我们传统的手工制作也能走进大学,丰富我们的生活。
众上所述,我们认为:我们的创意小屋计划或许虽然会有很多的挑战和困难,但我们会吸取和借鉴“漂亮女生”和“碧芝”的成功经验,在产品的质量和创意上多下工夫,使自己的产品能领导潮流,领导时尚。在它们还没有打入学校这个市场时,我们要巩固我们的学生市场,制作一些吸引学生,又有使学生能接受的**,勇敢的面对它们的挑战,使自己立于不败之地。
标题:大学生“负债消费“成潮流 2023年3月18日。
2. 表达对上访者所提供信息的启发性价值的肯定,感谢百忙中抽出时间接受访谈。
培训需求访谈提纲
1 当访谈对象有具体的培训需求时候 a 这个培训有什么业务背景?针对什么业务问题?b 是什么使得这个培训变得这么紧迫了?c 这个培训的目标对象是谁?d 为什么是他们?2 当访谈对象没有具体的培训需求时候 a 本公司 业务 部门2012年度业务目标完成情况如何?暴露出哪些问题?b 本公司 业务 部门2...
新员工培训访谈提纲
篇一 新员工试用期访谈提纲。新员工试用期访谈提纲。说明 本访谈提纲用来指导新员工试用期间的工作状况的访谈工作开展。主要内容围绕导致员工工作的各项要素展开。访谈时间大约在一个小时。访谈指导语 你好。今天,我这里跟你做一个访谈,访谈的主要目的就是通过公司新近的各位新伙伴来收集一些关于公司各项管理方面的一...
岗位访谈提纲
关于工作岗位的访谈提纲。一 访谈的目的。为了解各部门的岗位关键职责 权限及任职资格。二 访谈录入语。您好!很高兴今天有机会和您进行交流,我希望通过和您交谈了担任的岗位职责方面的具体事宜,并与您共同 公司在改制过程中需要解决的一些问题,我们的交谈只对事,不对人。接下来,我会有针对性地向您提出一些问题,...