新员工入职培训内容提纲。
一、介绍培训的时间安排和注意事项：
培训安排表、签到、破冰组建团队、上课的纪律、考试。二、
公司简介及发展史：
包括公司的性质、发展历史大事记、产品介绍、品牌名称、规模、市场荣誉、内部刊物报纸名称、公司歌曲，公司的使命、愿景、价值观，公司的中长期目标，公司组织架构和部门架构、部门职能、工艺流程等；（**公司记录片、公司歌曲）三、
角色转换及职业规划：
你今天为什么而工作、心态教育、个人经历感化、职业通道等、阳光心态与自我管理；（全体宣誓仪式）四、
企业文化介绍：
企业文化ppt文件、重点讲责任和执行力；（**两个**片段：责任和执行）五、
公司制度：1、人力资源管理制度：
包括考勤、工资核算、入职离职、薪酬福利和员工关系等；2、薪资职等介绍：3、宿舍管理制度；4、季度优秀评选管理规定5、员工奖惩制度。6、离职管理规定7、电梯管理规定；8、保安管理规定。
人力资源部。
新员工入职培训内容
一 到职前培训 部门经理负责 1 致新员工欢迎信。2 让本部门其他员工知道新员工的到来 每天早会时 3 准备好新员工办公场所 办公用品。4 准备好给新员工培训的部门内训资料。5 为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。6 准备好布置给新员工的第一项工作任务。二 部门岗位培训 部门经理负责 到职后第...
入职培训的目的及内容
精选财经经济类资料。最新财经经济资料感谢阅读。入职培训如何做？1.入职培训的目的是什么？我们所说的入职培训，也就是新员工培训，是企业将新聘用员工从社会人转变成为企业人的过程 也是新聘用员工从组织或团队外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。所以，入职培训最主要的目的就是帮助员工熟悉 适应企业...
入职培训的目的和内容
入职培训怎么做？1.入职培训的目的是什么？我们所说的入职培训，也就是新员工培训，是企业将新聘员工从社会人转化为企业人的过程 也是新聘员工从组织或团队外部融入组织或团队，成为团队成员的过程。因此，在职培训的主要目的是帮助员工熟悉和适应企业环境和文化，明确自己的角色定位，进而促进新员工在企业内找到自己的...