4、有薪法定假日十一天：元旦一天，（春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天）。
5、带薪年休假：做满一年至十年的有5天有薪年假，10至20年的有10天； 20年以上的有15天。
6.端午节你们放几天假？
答：端午节我们放一天。
7：中秋节你们放了几天假？
答：中秋节我们放了一天。
8：国庆节你们放几天？
答：国庆节我们放3天，加上周六和周日共5天，6号上班。
8:2023年元旦节你们放几天？
答：元旦节我们放了一天。
9 : 9月份3号放1天假 26-28号三天(包括星期六，星期天)
10：工厂有明显淡旺季吗？
答：没有 11 2023年2月春节放假 1号到14号。
10：你们公司成立多久了或你在这里上班多久了？
答：我们不清楚，上班时间以入职日期为准。
四、强迫劳动：
1、你们曾经被罚款吗？工资清单中项目明确吗？
答：没有被罚款过，发工资前财务部会给我们工资条，确认无误后就领工资，并在工资表上签名。
2、你有没有签订劳动合同？什么时候签的？
答：有。入职当天签，。公司一份我们自己一份。
3、平时加班或星期六加班不来是否要写请假条？
答：不用，只要给组长打个招呼就行了。
4、去洗手间或喝水要不要拿离岗证，有没有时间限制：
答：不用，没有。
5、你们公司有没有员工代表？是谁？什么时候选举的？
答有，是覃加英杨洁杨保和选举日期是2023年7月30号。
6、员工代表的职责什么？
答：员工代表的职责是，员工对公司有什么意见或建议就反应给员工代表，员工代表代替员工可以直接和高层管理沟通(每三个月开一次会议)最近一次是2023年3月4号。
7，如果你对公司有意见或建议，还有什么途径申诉。
答：我们还可以写信，投到意见箱中，办公室有专人定期定时收集，五、培训：
1、最近一次消防疏散演习是什么时间？你有没有参加？一年你们做几次消防演习？
答；一年我们公司要做2次消防演习，最近一次演习是2023年3月16日，我们工厂全部都有参加。
2、有没有进行健康安全卫生培训？
答：我们有进行机器安全操作培训、劳保用品正确佩戴培训，厂纪厂规培训、防止体血液传染培训。社会责任培训，六、健康与安全。
1、工厂是不是发放劳保用品，要不要扣钱？
答：免费发放劳保用品。
2、公司有没有急救员？有几个？
答、有，杨保和韦惠。
七、身份证明：
1、身份证上住址、姓名、出生日期、生肖与你记住的及“入职登记表”
九、其他：1、你是什么时候入厂的？
答： 员工必须记住自己的入职日期。
3、上个星期天上班到几点？或有没有上班？
答：星期天从来不用上班都在休息。
5、你刚才回答的这些问题有没有人培训过你？你告诉我，你们工厂的实际情况，我不会告诉你们老板的？
答：没有培训过。这是我们工厂的真实情况。
特别留意：某些问题自己不确定回答是否对的时候，就直接不回答，或说记不得，不清楚。
现场特别注意问题。
1：所有报表（包括计件，日期，签名）所有记录全部打包隐藏。
2：消防通道必须保持畅通。
3：所有应急设施必须保持在正常状态。
4：消防设施周围严禁堵塞，灭火器，消防栓必须保证处于正常状态。
5 现场不可以出现罚款记录。
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6.4员工离职访谈记录小结。3楼员工。潘友维 2013年3月11日入职。离职主要原因 薪资低，周末加班不按劳动法。对管理层管理风格不是很满意。对我公司住宿条件非常满意。至于个人写工资发放不及时已跟其解释清楚。员工愿意继续工作一段时间，尽可能配合我们招到人。已跟他宣导在公司一天还是要认真做好自己本职工...