卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则。
居民健康档案管理年月项目负责人：总分：
考核项目组织管理(20分)
考核内容。1、工作计划、落实措施2、有项目制度、职责1、健康档案建档率。
2、健康档案合格率项目。
管理。3、健康档案使用率。
内容。40分）4、电子录入率。
5、上级检查1、会议、培训。
2、检查督导工作。
评估3、满意度调查（30分）
4、报表5、资料整理。
标准分值10105510101095673
考核办法。无年初计划扣5分②无季度小结扣3分③无年终总结扣5分①科室无项目制度牌和纸质制度扣1分②无项目职责扣1分未按上级服务规范要求完成建档率扣5分未按档案填写规范要求，缺一项扣5分档案使用率更新未达要求扣5分。
新建档未及时录入扣3分、内容更新未达要求扣2分凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣10分。
培训通知、计划、培训内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、会议记录、**、培训评价。（缺一项扣1分）
扣分原因。得分。
检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导**（缺一项扣1分）
患者、村医、职工满意调查，满意度未达到90%扣2分每月按上级要求时间未及时上报扣5分，未上报分管领导扣2分未按季度、年度分类规范装订扣2分、标识不清扣1分。
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则。
高血压、糖尿病慢病管理年月项目负责人：总分：
考核项目组织管理(20分)
考核内容。1、工作计划、落实措施2、有项目制度、职责1、高血压患者信息采集。
标准分值15510855210105555
考核办法。无年初计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分①科室无项目制度牌和纸质制度扣3分②无项目职责扣2分未开展首诊测血压及登记扣5分，无规范花名册扣5分筛查、确诊、登记、分级管理，缺1项扣2
扣分原因。得分。
项目。3、高血压患者规范管理率管理。
内容4、高血压患者控制率（40分）
5、电子录入率6、上级检查1、会议、培训。
2、高血压患者健康管理率。
未按分级要求随访，缺少一次随访扣2分，随访表与手册填写不符者扣3分，无生活方式指导记录扣2分，未按血压等级合理用药扣1分未及时进行电子录入扣2分。
凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣10分。
培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、**、培训评价。（缺一项扣1分）检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导**（缺一项扣1分）患者、村医、职工满意调查，满意度未达到60%扣5分每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分。
工作。评估。
3、满意度调查。
30分）4、报表5、资料整理。
2、检查督导。
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则。
重性精神疾病管理年月项目负责人：总分：
考核项目组织管理(20分)
考核内容。1、工作计划、落实措施2、有项目制度、职责1、重性精神疾病患者管理率。
标准分值15210
考核办法。无年初计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分①科室无项目制度牌和纸质制度扣1分②无项目职责扣1分无重性精神疾病患者基本信息登记扣5分，无规范花名册扣5分精神疾病患者随访登记不全扣2分，未按等级随访，缺1次访扣3分无对病情有针对性健康教育及**指导记录扣5分未按规范及时录入随访记录扣10分。
凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣10分。
培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、**、培训评价。（缺一项扣1分）检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导**（缺一项扣1分）患者、村医、职工满意调查，满意度未达到60%扣5分每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分。
扣分原因。得分。
2、重性精神疾病患者规范管理率5项目。
管理。3、重性精神疾病患者穏定率5
内容。40分）4、电子录入率10
5、上级检查1、会议、培训2、检查督导。
工作。3、满意度调查评估。
30分）4、报表5、资料整理。
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则。
健康教育管理年月项目负责人：总分：
考核项目组织管理(20分)
考核内容。1、工作计划、落实措施2、有项目制度、职责。
1、发放健康教育资料种类和数量。
标准分值15510510510105555
考核办法。无年初计划扣5分②无季度小结扣3分③无年终总结扣5分①科室无项目制度牌和纸质制度扣1分②无项目职责扣1分无发放健康教育种类和数量登记扣10分无健康教育音像**登记扣5分。
未及时更换、更新健康教育内容，缺1次扣10分无健康教育咨询内容、活动次数、参加人数登记本扣5分凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣10分。
扣分原因。得分。
项目管理。3、健康教育宣传和更新。
内容。40分）4、健康教育讲座及咨询。
5、上级检查1、会议、培训2、检查督导。
2、**健康教育音像资料。
工作评估3、满意度调查（30分）
4、报表5、资料整理。
培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、**、培训评价。（缺一项扣1分）
检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导**（缺一项扣1分）患者、村医、职工满意调查，满意度未达到60%扣5分每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分。
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则。
预防接种管理年月项目负责人：总分：
考核项目组织管理(20分)
考核内容。1、工作计划、落实措施2、有项目制度、职责1、预防接种建证率。
标准分值15555101010105555
考核办法。无年初计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分①科室无项目制度牌和纸质制度扣30分②无项目职责扣2分未及时建立预防接种证扣3分，未及时发放预防接种卡扣2无预防接种告知书扣2分，未按规范要求予以接种扣3分未及时处理和上报疑似预防接种异常反应扣5分未按规定时间，规范录入电子档案扣5分凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣10分。
培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、**、培训评价。（缺一项扣1分）检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导**（缺一项扣1分）患者、村医满意度未达到60%扣5分。
每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分。
扣分原因。得分。
项目。管理。
3、预防接种异常反应报告。
内容。40分）4、信息录入。
5、上级检查1、会议、培训2、检查督导。
2、疫苗接种管理。
工作评估3、满意度调查（30分）
4、报表5、资料整理。
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则。
卫生监督协管管理年月项目负责人：总分：
考核项目组织管理(20分)
考核内容。1、工作计划、落实措施2、有项目制度、职责1、卫生监督。
标准分值15510
考核办法。无年初计划扣5分，②无季度小结扣5分，③无年终总结扣5分①科室无项目制度牌和纸质制度扣3分，②无项目职责扣2分。
扣分原因。得分。
无食品安全、饮用水卫生、职业病危害、学校卫生、非法行医（采血）巡视、报告登记扣10分。
项目管理。2、卫生协管。
内容（30分）
3、上级检查1、会议、培训2、检查督导。
未开展饮用水卫生、职业病危害、学校卫生、非法行医巡查扣5分，未登记巡查次数、类别内容时间及签字，缺1项扣5分。
凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣5分。
培训计划、通知、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、**、培训评价。（缺一项扣1分）检查督导计划、通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导**、督导通报（缺一项扣1分）
患者、村医、职工满意调查，满意度未达到60%扣5分每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分。
工作评估。3、满意度调查。
40分）4、报表5、资料整理。
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则。
传染病及突发公共卫生事件报告和处理年月项目负责人：总分：
考核项目组织管理(20分)
考核内容。1、工作计划、落实措施2、有项目制度、职责1、传染病疫情报告率。
标准分值15555
考核办法。无年初计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分①科室无项目制度牌和纸质制度扣3分，②无项目职责扣2分未开展传染病疫情和突发事件排查、收集及登记扣10分未及时填写、上报传染病患者信息及登记扣5分。
未及时按规范要求对传染病人、疑似传染病采取隔离、医学观察措施扣5分②未对突发事件伤者实施急救、转诊及记录扣5分。
扣分原因。得分。
项目管理内容3、突发公共卫生信息报告（30分）
4、上级检查1、会议、培训2、检查督导。
2、传染病疫情报告及时率。
凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣10分。
培训计划、通知、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、**、培训评价。（缺一项扣1分）
督导计划、通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导**、督导通报（缺一项扣2分）患者、村医、职工满意度未达到60%扣5分。
每月按上级要求时间未及时上报扣5分，未上报分管领导扣5分未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分。
工作。评估3、满意度调查（40分）
4、报表5、资料整理。
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则。
老年人健康管理年月项目负责人：总分：
考核项目组织管理20分)
考核内容。1、工作计划、落实措施2、有项目制度、职责1、老年人健康管理。
标准分值1551015510105555
考核办法。年初无计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分科室无项目制度牌和纸质制度扣3分②无项目职责扣2分。
老年人摸底信息不全扣2分，基础档案建立不完整扣3分，无老年人生活方式健康状况评估资料扣3分，无防跌倒、意外伤害自救指导记录扣2分无健康体检宣传资料、摸底花名册、健康体检表填写不完整各扣5分未及时完整录入体检信息扣5分。
凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣10分。
有培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、**、培训评价。（缺一项扣1分）检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导**（缺一项扣1分）患者、村医、职工满意调查，满意度未达到60%扣5分每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分。
扣分原因。得分。
项目。管理内容（40）
2、老年人健康体检3、电子录入4、上级检查1、会议、培训2、检查督导。
工作评估。3、满意度调查。
30分）4、报表5、资料整理。
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则。
妇幼健康管理年月项目负责人：总分：
考核项目组织管理(20分)项目管理内容（30分）
考核内容。1、工作计划、落实措施2、有项目制度、职责。
1、建立0-6岁儿童手册及按期随访2、建立孕产妇手册及定期随访3、电子录入率4、上级检查1、会议、培训。
标准分值1010101051010105510
考核办法。无年初计划扣5分②无季度小结扣3分③无年终总结扣5分①科室无项目制度牌和纸质制度扣1分②无项目职责扣1分。
为0--36月婴幼儿漏建立健康手册扣5分，未按时间对新生儿访视的扣5分。
扣分原因。得分。
为孕产妇漏建立保健手册，未开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视扣5分新建档未及时录入扣3分、内容更新未达要求扣2分凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣10分。
培训通知、计划、培训内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、会议记录、**、培训评价。（按每缺项扣1分）检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导**（缺一项扣1分）
患者、村医、职工满意调查，满意度未达到80%扣5分每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分。
2、检查督导。
工作评估（40分）
3、满意度调查4、报表。
5、资料整理未按季度、年度分类规范装订扣5分、标识不清扣5分。
卫生院药品三统一项目管理绩效考核评分细则。
药品“三统一”管理年月项目负责人：总分：
考核项目组织管理(20分)
考核内容。1、工作计划、落实措施2、有项目制度、职责。
标准分值155
考核办法。无年初计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分①科室无项目制度牌和纸质制度扣3分②无项目职责扣2分①②③
三统一购药计划单未审核签字、装订扣10分未按上级要求网络直报扣10分未验收登记扣5分。
未及时按月上账、统计、汇总扣5分未按上级要求及时核算对付资金扣5分。
扣分原因。得分。
项目。1、“三统一”药品管理。
管理内容（40分）
2、上级检查1、会议、培训2、检查督导。
凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣5分。
培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、**、培训评价。（缺一项扣1分）
工作。评估。
3、满意度调查。
30分）4、报表5、资料整理。
无督导计划、通知、整改建议、督导记录、督导小结、督导**（缺一项扣1分）
村医、职工满意度未达到60%扣5分。
每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分。
2023年公卫项目绩效考核评分细则
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