.桔园镇中心卫生院公卫科绩效考核细那么。
公卫科绩效考核细那么。
一、公共卫生科医德医风和工作纪律绩效考核标准。
一〕、医德医风：
1.遵守职业道德，热诚效劳无投诉；2.着装整洁，配证上岗；3.
服从领导安排、团结同志、发扬协作精神搞好工作；4.调查群众满意度达80%以上；5.加强学习，思想积极上进，按要求完成上级部门和卫生院组织业务学习任务。
以上按要求完成每项每日计1分，业务学习每次计1分；违反1项扣1分，违反2项以上扣3分，业务学习抽查未完成扣2分。
二〕、工作纪律：
按时上下班，服从医院及科室，按时完成院科两级交代的工作。工作需要时积极参加加班，无迟到、早退，按要求每日计1分；违反一次扣5分；旷工半天扣20分，旷工1天扣50分；脱岗半小时按旷工半天对待，脱岗1小时按旷工1天对待。
三〕、病假事假：病假：
小病提倡坚持上班，大病必须持医疗机构证明方可办理病假手续。按照医院管理规章制度执行。事假：3天科室部调剂，超过3天。
必须经分管院长批准，但不得超过一周。如既不履行请假手续又超过一周者按旷工处理。(法定节假日按卫生院统一标准执行)注：医德医风和工作纪律考核占绩效工资的40%。
二、公共卫生科工作目标考核及工作任务量化考核。
每月考核以工作任务量化表为考核依据，既要表达多劳多得，又要兼顾公平。
一〕、预防接种：
1、规预防接种门诊的设置建立和运行管理，为适龄儿童提供免费的国家免疫规划疫苗接种效劳，开设常年预防接种门诊，按要求做好适龄儿童预约、告知、接种、登记、信息录入等工作，适龄儿童乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗(“五苗〞)和新扩大国家免疫规划疫苗指定围和人群的接种率到达90%以上，工作人员相互协作，完成每人次计1分；接种率每低1%扣5分，门诊日志、各项登记遗漏、信息录入不全扣2分；。
2、完成当年工作方案和上一年工作总结，计2分；每月5日前上报上月常规接种月报表，计2分，缺报迟报一次扣2分，不合逻辑每份扣1分。
3、第。一、二类疫苗管理规、有登记；每个接种日登记1次各种疫苗使用记录，及时登记疫苗出入库和报废、破损情况，每月清理库存。
1次，疫苗储存数量与登记相符，及时上报疫苗使用情况和用苗方案报表。按要求完成计3分；领苗登记、门诊接种日志、疫苗申请方案、冰箱温度记录、疫苗运输记录、疫苗台账等缺一项扣1分；发现疫苗过期、失效一次扣2分。4、工作人员分片每月对辖区适龄儿童进展摸底、漏种儿童主动搜索登记及通知补种、建卡建证率≥95%，认真开展每学期托幼机构、学校学生接种证查验工作，完成每项计10分。
小时向上级疾病预防控制机构报告预防接种中遇到的疑似异常反响，并及时调查处理，做好记录。按要求完成计2分，发现疑似反响者一次未报、迟报扣1分；因态度问题处理不当造成不良后果的，扣5分。
6、每天对一次性医疗用品进展消毒毁型统一处理，并做好日消毒记录。按要求完成计1分。未消毒记录扣1分。
二〕、传染病防治：
1、传染病相关登记填写规、完整；及时准确、收集传染病报告卡并按时限网络报告；发现疑似传染病爆发疫情及时上报；及时报告法定传染病月报表。报告登记完善1例计2分，每发现迟报漏报1例传染病扣1分；按时上报传染病月报计1分，迟报漏报扣1分。
2、做好辖发生传染病处置记录上报工作，包括疫点消毒、密切接触者调查和观察，完成每项计10分。
3、协助疾控中心开展传染病监测、疫情调查和传染病漏报调查；协助公共卫生应急机构对突发公共卫生事件进展调查和与监测；5—10月份腹泻病登记报告，疑似病人及时采样送检。开展每项计5分，未完成扣10分。
4、协助**部门和有关机构开展结核病防治，对发现的肺结核可疑病症者进展登记并及时转诊**，在结核病防治机构指导下，对辖区非住院结核病人进展规化**，其管理率到达100%。管理督导每次计5分，未督导扣5分。
5、认真完成疟疾现症病人、抗**、休止期**，每例**1次计1分，未**每例扣1分；每月按时上报血检报表，按时报告计1分，迟报漏报扣1分。
三〕、妇幼保健：
1、提供产后家庭访视和产后保健，并完善资料，产后访视合格率≥95%，42天检查率≥90%。完成每例计5分，每例资料不全扣1分，合格率每下降1%扣5分。
2、按要求做好新生儿访视，指导母乳喂养及新生儿护理，产后访视合格率≥95%，完成每例计5分；按照有关规定认真开展儿童安康体检，完成每例计3分。未按要求完成每例扣3分。
3、规受理办理、发放出生医学证明，按要求办理1例计1分，违规办发证扣1分。
4、按照重大公共卫生效劳工程实施方案，认真做好农村育龄妇女孕前和孕早期增补叶酸发放督导登记工作，发放1例计1分。
5、对妇女、儿童等重点人群和学校、幼儿园、村卫生室等重点场所开展安康教育并做好资料记录，每年至少一次，开展计10分，未开展或资料不全扣5分。
6、完成产科新生儿信息录入1例计1分，漏录1例扣1分。
四〕、安康教育：
1、每季度提供安康教育资料，为居民免费提供和发放安康教育折页、安康教育处方和安康手册等宣传资料。放置在卫生院候诊区、诊室、咨询台、村卫生室等处，每年提供不少于12种容的印刷资料并做好登记。按月完成每次计20分，未完成或资料不全扣10分。
2、**音像资料，利用**录像带、vcd、***等视听音像资料对就诊的居民进展安康教育，地点在卫生院候诊区、观察室等场所或宣传活动现场**，每年**音像资料不少于6种，每月**4次，每种音像资料连续**5天做好记录，**一天计2分。未按要求少一天扣1分。
3、设置安康教育宣传栏，利用安康教育宣传栏进展安康教育知识传播，每季度最少更换1次安康教育宣传栏容，做好资料痕迹记录。按要求完成1次计10分，未更换1次扣5分。
4、开展公众安康咨询活动，利用各种安康主题日或针对辖区重点安康问题，开展安康咨询活动并发放宣传资料，每年至少开展6次公众安康咨询活动，资料收集齐全开展1次计30分，每少开展1次扣5分。
5、举办安康知识讲座，每月举办安康知识讲座，引导居民学习和掌握安康知识和必要的安康技能，促进辖区居民的身心安康，资料齐全开展1次25分，每少1次扣2分。
五、卫生监视协管。
每月按方案完成食品平安信息报告。职业卫生咨询指导。饮用水卫生平安巡查。学校卫生效劳。非法行医和非法采供血信息报告。
六、建立居民安康档案和重点人群管理：通过门诊效劳、入户调查、疾病筛查、安康体检等多种方式，为居民建立安康档案，尤其是儿童、孕产妇、慢性病患者、老年人等重点人群。安康档案容包括个人根本信息、安康体检信息、重点人群安康管理记录和其他医疗卫生效劳记录。
建立新档案完成每份参与人员每人计1分，电子录入完整与纸质档案一致计1分，记录不完整不计分。重点人群管理，参与安康体检每例每人计2分，发放效劳手册并**效劳卷计1分，记录不。
完整不计分。根据工作人员个人月任务指标，未完成工作任务每下降1﹪扣5分，以月计算扣完为止。
七、慢性病管理〔高血压、2型糖尿病、重型精神疾病〕。每季度对村医督导一次〔5分〕，每月检查对卫生院及村卫生室的检查发现〔5分〕。做好指导镇村两级的随访评估和分类干预〔5分〕。
每年组织人员对管理患者进展安康体检〔5分〕。
八、老年人安康管理效劳及中医药安康管理效劳，每年组织人员对。生活方式和安康状况评估、体格检查、辅助检查、安康指导及中医药体质辨识〔10分〕。0-6岁中医药安康管理由儿童保健门诊开展〔5分〕
九、下乡和交通补助：根据工作安排按要求完成下乡体检、随访、督导工作，工作记录完整下乡体检、随访、督导1次计5分，交通费用根据实际情况给予补助，未完成工作任务不予补助。
十、村医例会：每月组织村医召开例会一次，并做好签到会议记录，参会工作人员半天计10分。
注：工作人员岗位考核占绩效工资的60%，考核总分在90分以上按照工程分工积分系数核算当月绩效工资。
桔园镇中心卫生院。
2023年3月1日印发。
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