《神新公司地测工作管理考核办法》
为充分发挥神新公司地测专业化管理的作用，增强地测人员的责任心，全面做好地测工作，根据（神新公司安全生产奖罚办法），特制定本考核办法：
一、掘进给向：
1、重要巷道（如石门、回采顺槽等）开口，应有开口标定工作设计图，未作一次处罚200元。
2、巷道开口必须与矿生产部门一起，根据设计与计划到现场定点，并标定方位。在巷道掘进5米后再标定一次，超过距离，工作滞后，处罚200元。
3、巷道掘进时每隔50~100米必须发出通知，要求矿探煤层顶底板，根据煤层顶底板变化，与矿生产技术部门协商，提出巷道方位调整意见，没有要求探煤层顶底板通知书的，超过100米，处罚200元。矿不探煤厚而造成偏离问题矿负责。
4、各探煤点、及测点要及时绘制上图，图上标注真实的煤层顶底板测点，不得标注推测数据，探煤点不标、标错、超距离标注，发现一处罚50元。
5、安装激光指向仪时，必须使用导线确定方向，初次方向点至少4个，缺一个处罚50元。不得使用钢尺平行推移法，确定激光指向方位，违者处罚500元。
6、每周必须至少使用仪器检核激光指向仪方位一次，激光线挂点随巷道延伸而增加，每增加100米加一组三个点进行校正。缺一次处罚100元。
7、禁止使用半圆坡度规，施放平巷腰线，发现一次处罚200元。
8、井下手工延线，不得超过仪器放点20米。超过距离罚50元。
9、采区准备巷道，根据设计必须双顺槽巷道平行的，必须保持平行，当需要调整进行折线时，两条巷道必须在同一平行位置设置折点，折点间前后位置不得超过2米。超过2米，处罚200元。
10、贯通通知单应提前（岩巷20~30米，煤巷30~40米）发送施工单位、分管领导及技术、安全、通风等单位。不及时一次处罚500元。
二、导线测量。
1、每个水平主要石门、轨道上山及主要大巷布设[换行]至少3个永久点，少一个处罚200元，不整改者，每检查出一次，处罚500元。
2、每个导线点都必须正确编号，并在现场标注，不标注，一个处罚50元。
3、每次导线测量，必须对作为起算数据的上一级导线（点）进行检查，起算数据缺检者，一处处罚200元。
4、导线测量每测回必须完整，测距必须3次，不完整一处罚100元。
5、记录本记录必须规范，责任人必须填写齐全，内容必须填实，要有草图，应有的计算必须填写。不得在页面上涂算，不得残页，缺少一处罚50元。
6、计算本、对算本有上述第5条缺项的，每处处罚50元。没有对算的，一次处罚200元。
7、导线测量必须与掘进巷道跟进，目的是检测巷道掘进方位，必须与巷道方位联测。每月导线跟进不得大于掘进头距离100米。一项未做到位，处罚100元。每次可从导线记录本上和现场检查。
三、水准测量。
1、井底车场、石门必须布设三个以上的水准点，采区巷道顺槽巷道至少100~200米有一高程点。缺少一个处罚100元。
2、巷道坡度必须严格按照设计实施放线，对于3000米以下贯通测量，起伏不大的巷道段，都必须进行两端水准测量，没有进行水准测量的，造成0.3米以上误差的一次处罚500元。造成经济事故的按（神新公司安全生产奖罚办法）中规定进行处理。
四、基本矿图。
1、矿井八大矿图图种不全的，比例尺小于规程规定的视为缺图，每缺一种处罚500元，每季度检查未补做的，每缺一种处罚500元。
2、由地测中心每季度对矿图进行检查，图面出现的线条、符号、颜色、注记与图例有明显不符，内容有矛盾的，经指出没有限期整改的，重复出错的，一处处罚20元。
3、交换图包括矿井地质地形图，井上下对照图，全矿井采掘工程平面图，矿井主要巷道平面图，分煤层采掘工程平面图，矿井充水性图。不及时填报的，超过一天处罚100元。
4、交换图内容不认真填写，缺点漏面的，一处处罚20元。
5、交换图必须每年更换一次，超期更换的一次处罚200元。
五、基础地质。
1、掘进工作面、回采工作面地质说明书有缺项的，缺一项罚200元。倾斜煤层按分煤层写。
2、对照采掘工程设计，及施工日期，提交说明书滞后的，每滞后一项罚100元。
3、没有委托书，缺一项，罚50元。
4、地质预报分年、月报，特殊情况临时地质预报缺报的，缺一项罚100元。
5、地质预报应以年为单位，装订成册，存档。未整理成册，罚200元。[换行]6、矿井发现新的地质构造，必须进行现场描述，填绘到当月采掘工程平面图上。否则每一处罚100元。
7、矿井石门揭露后，必须及时进行编录，由于工作滞后巷道被锚喷，没有及时编录上，每一处罚100元。
8、矿井掘进完每一分层巷道，必须根据探煤点，绘制出煤层顶底板图，图纸未绘制或不真实，处罚500元，矿方不打探巷则罚矿方500元。
六、水文地质。
1、水情、水害周分析、月预报、季预报、年预报。年、季、月总结必须定期提交。缺项或滞后提交每项罚100元。
2、定期每月观测矿井水文站涌水量，定期每月收集矿井各排水点排水记录，并整理成册。每季度向地测中心矿井涌水量及排水量。每缺一项处罚100元。
3、有疑必探，先探后掘，矿井在采掘过程中，出现异常现象时，必须发出预报通知单，工作滞后，不行使自身职责，不管不问没有及时发出通知单的，一次罚200元。
4、采区准备巷道施工前，应做出探放水设计，必须由矿上审批后，由地测站负责监督，矿方负责实施。未做探放水设计、没有履行监督责任，一次处罚500元。不探放罚矿500元。
5、每月地测站组织一次井上下防水隐患排查，要有书面排查分析记录。缺一项罚100元。
6、接近矿井周围小窑，要及时通报和发出通知单。工作滞后未及时发通知单一次罚200元。
七、技术事故及管理。
1、依照（神新公司安全生产奖罚办法（试行））和（神新公司安全隐患罚款规定）处理五级以上技术事故。
2、五级以下技术事故，由地测中心负责调查处理，根据管理办法做出处罚，站长[换行]承担处罚量的30%，副站长承担处罚量的20%，站成员承担50%。罚款由本人在10天内交地测中心，并通报所在矿。罚款作为执行本办法好的地测人员的奖励**。
，3、没有神新公司领导的批准，各地测站和个人都不得为外部单位从事地测服务。
地测中心。
管理考核办法
第一章总则。1 为加强工程管理，建立参建的施工 监理单位安全 质量 文明施工考核评价机制，依据 xx工程安全生产文明施工管理办法 xx工程现场文明施工管理规定 xx土建工程质量管理办法 暂行 等有关规定，制定本办法。2 本办法所称的考评，是指在建设期内对参建的施工 监理单位在安全 质量 文明施工方面...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...