2023年学生干部年度考核的个人总结 版

发布 2022-04-12 10:30:28 阅读 5430

一、 班级制度建设

本学期,我们班进入大二,我们班级在实现“深入加强日常管理,使同学加强自我管理”的班级管理目标上依然没有停下脚步。在这项工作中,主要围绕着三点来展开工作:

1. 制定了制度,使班级管理具有更强的操作性,提出具体要求;

2. 规范管理过程,做到民主决定班级走向;

3. 明确责任管理,落实每个班委的责任。

二、班风建设

在发扬集体主义精神的同时,提倡加强个人发展,充分发挥每个同学的个人才能,展现每个同学的才华。在本学期里,我班同学在学习、文体活动竞赛、社会工作等各方面取得了优异成绩,在班级干部的积极带动下,我班形成了团结、奋进、热情、创新的良好风气。整个班级感情融洽,同学们亲如兄弟姐妹,大家在学习之余能够主动加强交流,增进感情!

三、目前班上存在的问题

1.班级凝集力有待提高,部分同学集体活动中表现的不够活跃;

2. 个别班委会成员要提升个人能力,增强责任意识和服务意识 ;

3,全班男女同学互动不够;

4,班委成员要加强与同学的交流沟通,了解和掌握同学的想法几意见,及时的做出相应的工作调整;

四、活动方面

积极参与学生会的各项活动,同时积极参与院系各项活动。在此基础上本班也多次开展班级活动,比如一团一品、体育友谊赛等等。

五、个人方面

虽然自己对班级付出比较多,但是从未忘记过自己的本职工作——学习,因为自己必须要做带头,记得当时竞选时曾说过:班长就是领头雁,无论哪些方面都要起带头作用,而且是积极方面,无论是正常上课,还是晚自习都能保持全勤。做好了带头作用。

但是还有些不足,比如我的英语,英语一直是我的弱项,现在仍然是,我会在接下来的时间内好好去学,争取补回来!

学生干部考核标准

15 20分只组织过一两次集体活动,效果平平,同学反映不佳 只开展过一两次团组织生活,有团会记录但内容等平平 基本完成任务,有失误 班级凝聚力不佳。10 15分除院里下达的任务外,没有自己的活动 勉强完成学院交待的任务,时间或质量上有拖延或敷衍 班级缺乏凝聚力。0 10分不能完成任务,造成严重后果。...

学生干部考核方法

指导思想 实行学生会内部干部考核制度,旨在督促学生干部严于律己。提高学生干部的工作责任心,培养学生干部的各项工作能力,发挥学生干部的管理 教育 服务的作用,规范学生干部管理工作,以配合 促进学校的各项工作的顺利开展。考核方式 采用积分制,与广大学生民意相结合,由监察部负责检查,记录,考核,统计。考核...

学生干部考核细则

学院学生干部考核细则。为加强我院学生干部组织纪律性,提高办事效率,根据院学工办要求,并依据 学生手册 有关规定,制定本规则 一 学干守纪。1 适合有关规定的,依据 学生手册 2 开会迟到 早退,每次扣0.5分,缺席扣1分 通知者无故通知不到位扣2分,如因特殊原因不能通知到位的,应及时汇报,如不及时汇...