新疆天山水泥股份****塔什店分公司。
1、目的。为了给员工创造一个良好的生活环境,把宿舍建成文明、安静、安全的生活场所,特制定本办法。
2、范围。塔什店分公司员工宿舍楼。
引用文件:ts08bz xz-14员工宿舍管理办法。
3 职责权限
3.1综合科、宿管会负责对公司宿舍的规范管理的检查工作。
3.2 宿管会负责提出合理化建议,综合管理科负责此管理办法的修订。
4 、管理程序。
一)、卫生管理。
1)、宿舍房内卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。
2)、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,宿舍长统一管理,直接负责管理的由各部门第一责任人承担。
3)、宿舍卫生做到“四整”、“五无”、“六净”。“四整”即床铺上下(衣物、被子、鞋)、窗台、桌面、其它生活用品等摆放整齐。“五无”即面子(地面、桌面、窗台、玻璃、门等)上无积灰、墙角无蜘蛛网、墙角无堆放垃圾、面子(地面、桌面、窗台)上无垃圾、房间内无异味。
“六净”即地面、墙壁、门窗、床、桌面、其他生活用品等每天擦洗干净。若发现有未按以上要求执行的,考核宿舍50元/人。
4)、住宿员工应自觉养成良好的卫生习惯,维护公共卫生,搞好个人卫生,每天起床后(倒班人员只要起床),将叠好被子,摆放整齐、统一摆放在朝门的一个方向,个人日常用品摆放整齐有序,清扫地面,随时清理房内垃圾,不准将垃圾往宿舍门口或楼道内乱扔乱放。若发现有未按以上要求执行的,考核宿舍50元/人。若发现有人被子未叠,考核本人100元/次。
5)、清洁工保持走廊、楼梯和扶手的清洁。不准往楼下泼水、吐痰、乱丢垃圾杂物等,若发现有人故意乱扔垃圾、往楼下泼水、随地吐痰等宿管会将根据情节考核本人50-100元/次。
6)、保持卫生间的卫生。不准将垃圾袋、饭菜杂物等倒入便池和下水道,以免堵塞。若发现有人故意将垃圾袋、饭菜杂物等倒入便池和下水道,宿管会将根据情节考核本人50-100元/次。
7)、注意室内通风,保持室内空气清新无异味。
二)、安全管理。
1)、自觉遵守公司的各项消防安全制度。
2)、不得私自乱拉乱接电线、插座,插板悬挂离地面至少50厘米的高度,插板不允许放在床上、暖气片上、地面上、不允许缠绕在床架上。若发现有未按以上要求执行的,考核宿舍50元/人。
3)、宿舍内不得使用除电视、电脑、手机及小功率烧水器以外的电器,严禁做饭。若发现做饭或有人举报,宿管会将根据情节考核本人100-300元/次。
4)、人离熄灯,断电源。若发现宿舍长明灯、风扇、电脑、电视常开,宿管会将根据情节考核宿舍或本人50-100元/次。
5)、出入房间随手锁门,注意提防盗贼。
三)、其它管理。
1)、员工宿舍一律不得留宿亲朋好友,严禁男女员工混住现象发生。如发现一次考核200元/次。
2)、宿舍楼严禁酗酒**、打架、赌博,一经发现或有人举报,根据情节考核1000-3000元/次。
3)、出入房间随手锁门,注意提防盗贼。若发现盗窃现象,根据情节考核盗窃者1000-3000元/次。
4)、严禁在宿舍楼墙壁、玻璃等上乱涂乱画,一经发现,根据情节考核100-200元/处。
5)、严禁故意损坏宿舍楼公用财产,一经发现,照价赔偿并根据情节考核100-200元/处。
6)、宿舍楼公用设备(灯泡、水龙头等)损坏,宿舍楼清洁工需及时更换。若发现或有人举报长时间未更换,根据情节考核清洁工50-100元/次。
5、约束与考核。
一)、宿舍6s检查奖惩规定。
1)、宿管会检查由宿管会主任带队,每周对宿舍开展一次全面检查,对其不符合项将按照以上规定要求进行考核,考核款上交宿管会。
2)、综合科检查由综合科科长带队,每月对宿舍开展全面检查不少于四次,对其不符合项将按照以上规定要求进行考核,考核款上交宿管会。
二)、考核款收缴及支出情况。
1)、宿管会、综合科检查宿舍不符合项考核款,被考核人员将考核款统一交宿管会,由宿管会统一管理,用于购买宿舍各类日常用品。
2)、宿管会出具统一收款单,建立考核款独立台帐,以便购买宿舍日常用品。
3)、支出费用时,需宿管会打报告,经宿管会主任、综合科科长、公司经理签字方可。
6、附则。1、本办法自下发之日起实施,由塔什店分公司宿舍管理委员会和综合科负责解释。
2、若有重大违法违纪事件,将交由当地派出所处理。
爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。
最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。
君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。
宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。
不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。
世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。
感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。
爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。
人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?
这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。
动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。
你在谁面前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。
所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。
这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明,很有手段,谁就真的不爱你呀。
遇到你之前,我以为爱是惊天动地,爱是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱是荡气回肠,爱是热血沸腾幸福满满。
我以为爱是窒息疯狂,爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难,我开始懂得爱是经得起平淡。
爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。
最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。
君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。
宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。
不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。
世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。
感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。
爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。
人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?
这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。
动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。
你在谁面前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。
所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。
这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明,很有手段,谁就真的不爱你呀。
遇到你之前,我以为爱是惊天动地,爱是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱是荡气回肠,爱是热血沸腾幸福满满。
我以为爱是窒息疯狂,爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难,我开始懂得爱是经得起平淡。
员工稽查考核管理办法
第一章总则。第一条制定考核管理办法的目的。为了确保酒店岗位责任制的贯彻落实,强化内部管理,通过对员工实施酒店规章制度 岗位职责 操作规程的全面考核,创造内部管理良性的竞争机制和激励机制,制订本办法。第二条制定考核管理办法的原则。1 可操作性原则。本办法各项实施细则力求具体 明确 可行。考核主要通过量...
员工宿舍管理办法
12.未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性宿舍,若有违反者,给予罚款100元 次。因工作原因或检查宿舍除外 13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿,违者罚款100元 次,特殊情况需经行政部批准。14.住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格 1 不服从宿舍管理员的监督 指挥者。2 在宿舍内...
员工宿舍管理办法
11 注意防盗,出入应随手关门,最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源,夜间注意关闭门窗,贵重物品应避免携带住宿 12 员工离职即终止宿舍使用权,应于离职之日起迁离宿舍,不得无拖延或提出任何要求,及时完整交出房门 橱柜钥匙,由综合管理部负责验收。五 宿舍房内卫生管理 1.自觉养成良好的社会公德和卫生...