9.1 运输部关键绩效考核指标。
序号。kpi指标。
考核周期。指标定义/公式。资料**。
运输任务完成率。
月/季/年度。运输部。
运输路线计划。
更改的次数。
月/季/年度。
运输过程中或重复运输路线时对运输路线计划更改的次数。
运输部。9.1 运输部关键绩效考核指标。
序号。kpi指标。
考核周期。指标定义/公式。资料**。
运输任务完成率。
月/季/年度。运输部。
运输路线计划。
更改的次数。
月/季/年度。
运输过程中或重复运输路线时对运输路线计划更改的次数。运输部。
运输配送人员绩效考核。
9.1 运输部关键绩效考核指标。
9.2 仓储部关键绩效考核指标。
9.3 运输部经理绩效考核指标量表。
9.4 仓储部经理绩效考核指标量表。
9.5 配送部经理绩效考核指标量表。
9.6 配送人员绩效考核管理方案。
配送人员绩效考核方案
绩效考核分平时考核和年终考核，平时考核主要考核工作方面，年终考核则是对一年中德 能 勤 绩 廉五方面的综合表现的考核。下面是xx整理的配送人员绩效考核方案，欢迎来参考！为了提高配送人员的工作效率与服务质量，规范公司配送人员的工作标准，增强企业配送竞争力，特制定本考核方案。坚持实事求是 客观公正原则。...
2023年配送人员绩效考核管理方案
一 总则。为了提高配送人员的工作效率与服务质量，规范公司配送人员的工作标准，增强企业配送竞争力，特制定本考核方案。二 考核原则。坚持实事求是 客观公正原则。体现多劳多得 奖勤罚懒原则。遵循差异考核 结果公开原则。实行分级考核 逐级落实原则。三 适用范围。适用本公司配送部所有人员。以下人员除外 考核期...
IT人员绩效考核方案
受控状态。方案名称。信息网络人员绩效考核方案。编号。一 考核目的。为了加强对信息网络人员绩效考核工作的指导 监督与管理，保证绩效考核工作能顺利 有效地进行 提高员工队伍素质，优化人员结构，保持活力和竞争力，特制定本方案。二 考核分类。信息网络人员的绩效考核分为季度考核和年度考核两种。一 季度考核。季...