22.1 人力资源部关键绩效考核指标。
序号。kpi指标。
考核周期。指标定义/公式。资料**。
人力资源工作计。
划按时完成率。
月/季/年。
人力资源部。
招聘计划完成率。
月/季/年。
人力资源部。
培训计划完成率。
月/季/年。
人力资源人员绩效考核。
22.1 人力资源部关键绩效考核指标。
22.2 培训发展部关键绩效考核指标。
22.3 人力资源部经理绩效考核指标量表
22.4 绩效薪酬部经理绩效考核指标量表。
22.5 招聘效果评估方案。
22.1 人力资源部关键绩效考核指标。
序号。kpi指标。
考核周期。指标定义/公式。资料**。
人力资源工作计。
划按时完成率。
月/季/年。
人力资源部。
招聘计划完成率。
月/季/年。
人力资源部。
培训计划完成率。
月/季/年。
人力资源人员绩效考核方案
22.1 人力资源部关键绩效考核指标。序号。kpi指标。考核周期。指标定义 公式。资料 人力资源工作计。划按时完成率。月 季 年。人力资源部。招聘计划完成率。月 季 年。人力资源部。培训计划完成率。月 季 22.1 人力资源部关键绩效考核指标。序号。kpi指标。考核周期。指标定义 公式。资料 人力资...
人力资源绩效考核方法绩效考核在人力资源管理中的作用
绩效考核在人力资源管理中的作用。绩效考核在人力资源管理中的作用。摘要 随着经济全球化和我国加入wto，企业面临着越来激烈的国内和国际市场竞争，特别是人的竞争，这对我国企业的人力资源管理提了巨大的挑战。谁能更重视人力资源开发，重视保持员工需求与企业目标的一致，谁就能在激烈的市场竞争中取胜。因此，有效管...
人力资源绩效考核
人力资源部绩效考核指标梳理。一 绩效指标梳理思路。第一步建立部门战略指标 第二步建立部门功能性指标。第三步细分功能指标，1 考核指标提取，根据工作项目制定考核指标 2 定量 定性指标分类。二 部门主要管理绩效指标梳理。招聘计划完成率。培训计划完成率。员工任职资格达标率。关键人才流失率。员工自然流动率...