综合管理部·季度考核表。
岗位名称：综合管理部经理。
考核得分被考核人考核人者考核日期。
综合管理部·季度考核表。
岗位名称：行政管理员。
考核得分被考核人考核人者考核日期。
综合管理部·季度考核表。
岗位名称：维修安全员。
考核得分被考核人考核人者考核日期。
综合管理部·季度考核表。
岗位名称：人事劳资员。
考核得分被考核人考核人者考核日期。
财务部·季度考核表。
岗位名称：财务经理
备注：计算方式中a表示实际完成数。
考核得分被考核人考核人者考核日期。
财务部·季度考核表。
岗位名称：会计。
考核得分被考核人考核人者考核日期。
财务部·季度考核表。
岗位名称：出纳。
考核得分被考核人考核人者考核日期。
销售部·季度考核表。
岗位名称：销售经理。
考核得分被考核人考核人者考核日期。
销售部·季度考核表。
岗位名称：展厅经理。
考核得分被考核人考核人者考核日期。
销售部·季度考核表。
岗位名称：展厅销售顾问。
考核得分被考核人考核人者考核日期。
销售部·季度考核表。
岗位名称：大客户经理。
KPI绩效考核
提纲。一 绩效考核体系的建立。绩效考核设计原则。绩效考核体系主要考核内容。绩效考核指标制定原则与方法。绩效考核执行机构及人员。绩效考核总流程。二 绩效考核具体操作方案。制定目标管理体系。日常考核操作体系 提纲。一 绩效考核体系的建立。绩效考核设计原则。绩效考核体系主要考核内容。绩效考核指标制定原则与...
kpi绩效考核
篇一 kpi绩效考核 大全 适合大小公司。kpi绩效考核 大全 适合大小公司。员工绩效评价表 一 姓名 部门 岗位 评价日期 姓名 部门 聘雇日期 职等 评语 评价者 员工绩效评价表 四 员工综合工作表现。该员工的综合工作表现如何？请勾出最适合的一项 附注 评价人日期与被评价人讨论日期审核人日期。重...
KPI绩效考核指标
事业部kpi绩效考核周期为每月考核一次，职能部门每季度考核一次，年度考核总评。管理类指标 g 最终计算根据各考核期平均分计得，同类项目当年考核再次发生问题按该项目。xx 作业指导书。2008年8月。前言。关键业绩指标 key performance indicator kpi 体系是为实现目标而设定...