张家界旅游学校。
一、总则。学校的生命在于教学质量，质量的关键在于教师。为加强教师队伍的建设，使教师的教学工作评估与管理经常化、制度化、科学化，进一步调动广大教师的积极性和创造性，充分发挥各级教学管理部门和全体教师的职能作用，推动我校的教育教学改革，不断提高教学质量，特推行此方案。
二、评估的原则
1、方向性原则：以教学常规过程管理为基础，以教学教研为龙头，激励教师进行创造性的工作。
2、科学性和可行性相结合的原则：既考虑当前学校的实际及其相关的客观因素，力求科学系统，操作性强。
3、定期检查与不定期检查相结合，定性考核与不定性考核相结的原则：以考核教学能力为主，又兼顾教学态度、教学常规等方面。
三、评估方法。
1、采用100分制。以加分与减分积分的办法，作为评估结果的依据。
2、把平时教学检查和期终检查，作为各项评估的数据。
3、每学期对每位教师教学工作评估一次。
四、评估结果与奖励。
1、把各级评估指标与评估的结果，作为年度考核凭聘教师的重要依据之一。
2、每期评估结果，依据教师获得高分至低分控制奖励面35%-30%。其中各项二指标可设单项奖。
3、作为评估先进专业教学部的主要依据。
4、学校条件成熟的情况下，将几项二级指标或评估结果与课时工资挂钩。
张家界旅游学校教务处
2023年2月。
教师教学工作岗位职责
主讲教师是所任课程的负责人，对所任课程的所有教学环节及其教学质量 教学效果全程负责。课程的主讲教师要做到 1.课前充分准备。l 主讲教师应对本学科有较为深厚的基础，掌握相关的背景知识和一定的实际素材 并应不断对本学科进行研究和学习，了解本门学科发展最新成果和前沿知识 2 认真研究和执行教学计划和教学...
小学教学工作评估方案
一 制订本方案的指导思想。有利于全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，全面提高小学教育教学质量 有利于科学 合理 公平 有效的评估各单位的教育教学水平，促进公平竞争，鼓励先进，鞭策后进 有利于总结小学教育教学工作的经验和不足，引导和推进各小学教育教学整体水平的提高，为初中学校提供更优质的生源，从而增强...
教师教学工作考核评估细则
为加强对全体教师工作常规及教育教学等方面的考评力度，以不断提高教学质量和办事效率。现根据我校的实际情况特制定以下细则，对全体教师每月进行一次等级考核评估，并以此作为月津贴发放的依据。一 考评内容及分值 采用百分制 一 工作常规 占50分 二 教研教改 10分 三 学生测评 30分 四 教学效果 10...