（四）履行职责（25分）
1、考勤考会（5分） 出全勤，无病事假的记5分，事假一天扣2分，病假每天扣1分，旷课一节扣2分，旷工一天扣3分，迟到或早退一次扣1分。会议培训，学习一次无特殊原因未参加扣1分，全学期有旷工行为者，累计事假一周及以上或病假一个月及以上的，不参加本月量化考核。
2、计划备课作业（20分） （1）按要求教学计划齐全规范记5分，缺一项计划扣1分，备课教案规范记10分，缺一个教案扣0.5分（扣分不封顶）；备课目标、目的、要求明确，重点恰当，培养幼儿动手、动口、动脑能力，培养创新精神，形式多样有特色、有风格、有科学方式改革，研究有深度加1-2分。 （2）作业批改（5分） 幼儿作业设置规范，针对性强，形式多样，记5分；机械重复少记0.
5分；批改及时、对学生有激励、有指导记2分；有批改方法、方式的改革实践且有效果加0.5分；只布置作业不批改一次扣1分。
五）管理责任（15分）
1、按园务日记（月反思）得分折记，满分10分，按得分实记。每天按时做好室内外卫生，得5分。
2、班级中有保险赔付的，一次扣2分（校外及疾病赔付不扣分）
3、因幼儿老师失职造成责任事故的，不参加本月量化考核，性质特别严重的将不被聘用。
附加分（1-20分）
指导幼儿竞赛效果显著。 为单位发展作出重要贡献。 师德优秀、有典型先进事迹。
灌云中专附属幼儿园。
2023年9月。
幼儿园教师量化考核细则
2 全学期出满勤的教师奖励2分。个人自费学历进修不算公假 直系亲属去世，丧假不多于3天 除公假外，只要请假 即不予全勤奖励 本部分最多扣10分 三 保教工作 基础分2 分 每学期对教师的各种教学计划 总结，教案 保教工作等方面按照教学常规管理要求进行2 4次全面检查。1 各种计划 总结的制定 10分...
幼儿园教师量化考核细则
一 师德修养 25分 1 热爱祖国，热爱幼教事业，拥护党的方针政策，遵纪守法 5分 有违法违纪现象如在园内不讲普通话 在教室内会客 吃东西 聊天等无视组织纪律每人次扣1 3分，被领导点名批评一次扣2分。一 师德修养 25分 1 热爱祖国，热爱幼教事业，拥护党的方针政策，遵纪守法 5分 有违法违纪现象...
幼儿园教师量化考核细则
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