3、认真做好交**工作。
教师能按要求做好交**工作可得2分。如果不按时填写交**本，一次扣1分；清点人数不正确，一次扣0.5分。因交**不清楚导致发生幼儿重大意外事故一次扣10分。
4、注意幼儿安全，不出事故。
教师能注重幼儿安全教育，当月无事故发生可得10分。
各种物品摆放在不安全的位置，一次扣0.5分；幼儿有轻微抓伤、碰伤、跌伤、烫伤，一次扣0.5分；幼儿需缝针事故，一次扣2分；幼儿骨折事故，一次扣5分；幼儿离开班集体，没有及时发现，一次扣2分；发生重大安全事故的一次扣5分。
如果发生意外事故不及时向领导汇报，根据情况扣2——5分。
5、按时交表。
教师每月按要求填写《幼儿考勤表》、《交**表》、《幼儿疾病登记表》、《意外事故登记表》，月底及时上交，可得3分。
教师迟交**一次扣1分；未按要求填写或敷衍了事，扣1分；不交表扣3分。
五、家园联系（满分10分）：
家长关系。教师和每个家长保持正常、良好的关系可得5分。
教师如果与家长吵架，一次扣1分；教师工作被家长投诉经查证属实，根据情况一次扣2——5分；如果违反学校关于家校联系的规定，按校规处理。
六、教育教学。
1、计划总结（满分10分）：
教师每学期初和学期末要按时交计划或总结，并按等级评定分别加10分、9分……，以此类推。迟交扣1分，未交0分。
2、教案（满分10分）：
教师每学期末按时上交教案，并按等级评定分别加10分、9分……，以此类推。迟交扣0.5分，未交0.5分。
3、听课（满分5分）：
教师每月听课不少于2节，中层干部每月听课不少于4节，听课记录按等级评定分别加2分、2.5分……，以此类推。迟交扣0.5分，未交0分。
4、上课（满分15分）：
教师上课必须做好充分的课前准备，认真上好每节课，课堂教学效果按等级评定分别加5分、2分……，以此类推。如果不按时上课，每节扣0.5分；私自换课，每节扣0.
5分。无课前准备，每节扣0.5分；上课出现知识性、科学性错误，每节扣1分；上课时间打**或做私事，每节扣1分；无故不按教学计划上课，每节扣1分。
七、竞赛评比：
教师个人或组织幼儿参加各类竞赛，获。
一、二、三等奖及优秀奖，分别加10分、8分、6分和4分。教师被评为“先进班主任、优秀教师”等荣誉称号，按一等奖进行加分。此外，如有获奖奖金按学校规定计发。
幼儿园考核方案
吉也克镇双语幼儿园教师考核制度。一 考勤部分 1 全体教师每天提前10分钟到校，迟到 早退 外出无登记一次扣除绩效工资10元。2 事假1天扣绩效工资50元，且事假必须由本人找好代课人员，班主任必须找好 班主任，如有值班工作也需提前找好代班人员方可准假。4 病假1天扣绩效工资20元，且病假必须由本人找...
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幼儿园教师考核方案
幼儿园教师年度考核方案。为进一步贯彻落实 幼儿园教育指导纲要 促进我幼教一部教师的专业发展，建设一支适应我部发展的高质量 高素质的教师队伍，经研究，我部将于7月30日至8月1日举行幼儿教师基本功考核，特制定如下考核方案 一 考核小组考官 各分园园长及教研主任为考官 二 考核对象 各分园所有在职教师 ...