根据招聘岗位的需求，结合街道幼儿园现状，为有效开展幼儿园教师招聘工作，特拟定《街道招聘幼儿园教师考核方案》，对应聘教师进行考核，具体方案如下：
考核原则：选拔有一定职业素养、积极进取心，综合素质良好的专业教师。满分100分。
一、弹（15分）
内容：自行准备一首儿歌，自弹自唱。
要求：弹唱完整，节奏稳定，乐曲流畅，音高、音色、节奏准确，强弱有表现，音色纯正，弹奏细腻、流畅、完整，具有较丰富的艺术表现力。
二、唱（15分）
内容：清唱一首流行歌曲。
要求：歌唱状态良好，演唱时咬字清楚，气息控制好，节奏稳定，声音流畅，歌曲的演唱内容和歌唱情绪把握良好，具有较丰富的艺术表现。
三、跳（20分）
内容：一）自选幼儿园舞蹈一段。
要求：舞蹈基本功扎实，技术技巧娴熟，动作到位流畅，节奏感强，有乐感，舞姿优美，正确地把握作品的风格特征及思想感情，具有一定的艺术表现力。时间规定为五分钟内，**自备u盘中。
二）集体共舞一曲，歌曲由组织单位准备。
要求：有乐感，动作到位流畅，姿势优美，表情丰富。
四、画（20分）
内容：命题简笔画。
要求：在规定时间内完成指定内容的简笔画，绘画用纸统一发放，画具自备，画面主题鲜明，造型准确，构图合理，线条流畅，内容切合主题，符合幼儿审美要求。
五、讲（15分）
内容：抽签讲故事。
要求：在朗读中，重音、停顿、连读准确无误，朗读流畅，声音洪亮、圆润，精神饱满，表情神态自然大方，准确把握朗读内容，语言生动有较强的感有感染力，表情丰富。
六、写（15分）
内容：命题作文（内容主要以幼儿园教学工作开展命题）
要求：字数不限，字迹工整，表达通顺，明确要抒发的感情，构思成文。
幼儿园教师考核方案
幼儿园教师年度考核方案。为进一步贯彻落实 幼儿园教育指导纲要 促进我幼教一部教师的专业发展，建设一支适应我部发展的高质量 高素质的教师队伍，经研究，我部将于7月30日至8月1日举行幼儿教师基本功考核，特制定如下考核方案 一 考核小组考官 各分园园长及教研主任为考官 二 考核对象 各分园所有在职教师 ...
幼儿园教师考核方案
幼儿园教师考核方案 讨论稿 一 指导思想 为贯彻落实 国家中长期教育改革和发展规划纲要 2010 2020 促进我乡学前教育事业科学 健康发展，为学前幼儿的未来发展奠基，调动广大幼儿园教师投身学前教育 培育高素质幼儿的积极性，特制订幼儿园教师考核方案。二 考核指标体系 本方案对幼儿园教师的考核从思想...
幼儿园教师考核方案
一 落实常规 1 上课 1 严格按课表上课，不准私自窜课，违反一次扣5分。2 上课教师不及时，违反一次扣5分。3 上课组织不好，违反一次扣5分。4 出席簿每天详细记录，未做到一次扣5分。5 体活课教师要有组织，教师及时参与，违反一次扣5分。2 活动 6 上厕所 课间活动要有组织，教师要跟班，违反一次...