恩育中学骨干教师认定方案

恩育中学学科骨干教师重新调整认定实施方案。

为加强骨干教师队伍建设，充分发挥骨干教师的引领辐射作用，根据榆教字【2013】12号文件《榆树市中小学骨干教师管理意见》精神，对骨干教师实行动态管理。2024年认定的榆树市级学科骨干教师已届满（三年一个周期），经研究本学期对榆树市级学科骨干教师进行重新调整认定，特制定本方案。

一、指导思想。

以教师专业发展为本。通过重新考核认定骨干教师，建立起一只具有良好的思想素质与职业道德、扎实的专业知识、较高的教育教学水平和教研科研能力，在教学岗位上起到指导、示范、带头作用的骨干教师队伍。以此促进和提高我市教师队伍整体素质。

二、组织领导。

组长：尤凤驰。

副组长：赵小东于会昌。

组员：甄春江崔维峰宋文立李英方唐雷。

三、推荐对象、条件。

1、原则上在编在岗（含工作满三年的聘任教师）的专任教师；

2、教龄3年以上，年龄女45周岁、男50周岁以下教师；

3、中小学学校教师其学历原则上要达到本科以上；

4、信息技术能力达到中级水平以上，获得相应级别证书；

年以来不间断参加继续教育学习并每年完成继续教育学时学分的教师；

6、取得榆树市中小学教师《新课程岗位培训合格证》的教师；

7、热爱教育事业，师德高尚，教书育人工作表现优秀，师德表现达90%所教学生的认可；

8、在教育教学工作中，表现特别突出者，可适当放宽条件。

四、推荐办法。

1、召开全校专任教师大会传达文件精神，按推荐条件组织骨干教师自愿申报，同行评议，领导考核确定人选。

2、按继续教育办公室下达指标数，我校被推荐共有7人。

3、省学科带头人、省级骨干教师、长春市级骨干教师（今年认定的）和2024年认定的长春市农村骨干教师不用填表，可直接认定。我校有胡英迪一人。

4、符合推荐条件的2024年“名优工程”受表彰的学科带头人、师德标兵、优秀班主任、青年教师新秀（2024年名优工程光荣册为准）。可直接填报推荐表。我校有甄春江、崔维峰、宋丽君、毛德方、曹立侠、刘敬东。

5、符合推荐条件的2024年10月召开的“十一五”期间学科骨干教师总结表彰大会上受表彰的教师可直接填报推荐表。

7、符合推荐条件的2024年以来在全市继续教育培训中担任过主讲教师的骨干教师可直接填报推荐表（此项名单由继教办提供，填表时由学校注明）。

8、符合推荐条件的2024年以来承担过全市公开课、集中备课中心发言的骨干教师经学校推荐，教研室考核确定可直接填报推荐表（此项教师名单由相关教研室确定，填表时由学校注明）。

9、符合推荐条件的并兼课（课时量不低于同科教师的50％）的教学领导（不能超过本校推荐指标的15％）可直接填报推荐表。

10、符合推荐条件的教师进修学校教研员可直接填报推荐表。

11、除上述直接推荐外，剩余指标可按照《榆树市中小学市级学科骨干教师推荐考评量化表》（附件3）计算，依据考评量化加分，同行民主评议推荐，领导班子考核研究上报推荐人选。

六、上报材料及要求。

1．《榆树市中小学市级学科骨干教师推荐表》一份（见附件2）；

2．本人身份证、2024年1月到现在能证明教师本人业绩的各种证书、科研成果原件及复印件（一份），原件审验后当时返还。具体项目参看《榆树市中小学市级学科骨干教师考评量化表》（附件3）；

3．上报材料装在每人一个档案袋里，并在档案袋上按顺序标明各种证件。（各种证书要把证书皮去掉。）

4、每人交1张小二寸免冠彩色近照。

七、考核认定办法。

1、考核工作在校委会的领导下，由教导处具体实施。

2、教导处对上报推荐人员进行资格审查业绩量化考核。

八、几点要求。

1、加强领导，我校成立以校长为组长的骨干教师考核推荐领导小组，要高度重视骨干教师的考核推荐工作，精心组织，认真操作，真正把有先进理念有创新实践能力的教师推荐上来。

2、要坚持公平、公正、公开和择优的原则，严格按照推荐条件、程序进行推荐。严禁弄虚作假，徇私舞弊。

学科骨干教师重新调整认定实施方案。

恩育乡中学校。

2024年10月。