27 4肇州镇中学校教师安全工作考核办法

发布 2022-04-08 19:13:28 阅读 4982

为把安全工作真正落到实处,结合安全工作制度及教职工安全职责,特拟定此方案。

一、 成立安全工作考核领导小组:

组长:郭洪影。

成员:张成冬高艳凤刘艳王春平王静芳曹丽红。

二、安全工作考核操作程序:

教务处负责教师教学安全检查,安全纠查队负责班级安全检查,安全监督员负责班主任安全检查及各部门安全登记。

三、安全工作考核具体细则:

一)教务处负责检查的教学安全:

1、值周人员不遵守考勤制度,不按时到岗一次扣1分,由于未按时到岗发生安全事故扣2——10分,(甲值周在操场内负责学生活动安全、卫生工作、劳动安全及课间活动,须对校园内学生活动进行安全巡导;乙值周负责办公室卫生、楼道安全、晨检,行政值周负责监督巡查卫生、安全工作,红领巾监督岗必须按时到岗认真监督,未到岗认真履职扣值周班级班主任1分)

2、负责晨读的教师不认真晨检,未追踪或未给班主任报告缺课学生,一次扣1分,班主任不明学生去向,未告知家长一次扣1分,产生不良后果扣2——10分。

3、任课教师未按时上下课、迟到、早退、中途溜岗(含室外课和晨读)未经教务处允许私自调课,体育课和室外活动课任课教师上、下课未清点人数一次扣1分,产生不良后果扣2——10分。

4、所有在专用教室内的教学活动(含实验课、**教学课、信息技术课)等,任课教师未按照各室管理规则(或规定)讲清专用教室上课的纪律。

要求和操作要求,未做到排队进出教室,室内秩序混乱或无教师学生单独上课活动的现象一次扣1分,产生不良后果扣2——10分。

5、所有任课教师未取得学生家长(或监护人)同意,擅自留学生补课或参与其他活动一次扣1分,产生不良后果扣2——10分。

6、体罚或变相体罚学生发现一次扣1分,产生不良后果和不良影响扣2——10分。

7、班主任每天未点名放学,节假日未签名离校和强调安全事项,提前放学一次扣2分,产生不良后果扣2——10分。

8、由于班级管理不当,班级学生发生打架每例扣1分,学生发生矛盾上交学校调解处理的扣责任教师2——5分。

9、学生违反校纪班规,未经学校处理,擅自将学生赶出班级并造成后果的扣2——10分。

10、学校管理人员不尽职或失职导致发生不良后果的一次扣2---10分。

二)安全纠查队负责检查的班级安全:

1、在校园内攀爬栏杆、做危险游戏每人次扣1分,在楼道上打玩每人次扣0.5分。

2、携带管制刀具、棍棒等器械进校园每人次扣1分。

3、不遵守作息时间提前到校每人次扣0.5分。

4、打架斗殴每人次扣1分。

5、翻越围墙每人次扣3分。

6、到网吧、游戏厅娱乐每人次扣2分。

7、吃零食每人次扣0.5分。

8、乱扔纸屑、杂物、随地吐痰,在课桌椅、墙壁、门窗上乱刻、乱涂、乱贴、乱写,违者每人次扣1分,情节严重被损坏公物要追究和赔偿。

三)安全监督员负责检查的学校安全:

1、未完成学校布置的安全教育活动、未按时上交资料等一次扣2分。2、学校强调的安全未及时向学生进行教育、无安全记录或记录不按要求敷衍的一次扣2分,产生不良后果的扣5——10分。

四、考核操作办法:

1、各部门做好安全日志的填写、安全扣分情况的登记。

2、班级学生违纪累计5分扣班主任1分,班级学生举报违纪学生抑制重大安全事故发生的奖班主任2——5分,常规举报学生违纪班级累计5人次奖1分、每周班级无安全扣分奖班主任2分。

3、安全负责员每周汇总在周前会上通报各教师。

五、考核奖惩办法:

1、各教师安全考核分纳入教师年度考核细则中进行考核,同时各教师每期安全考核分累计达10分,学校通报警告一次;安全考核分累计达20分,学校领导找本人谈话一次,取消本年度评优选先、晋职晋级资格;安全考核分累计达30分,不得评优选先、晋职晋级,年度考核结论为合格以下等次;

2、因工作失职不尽职导致发生安全责任事故,追究责任教师的经济责任,按教师责任比例承担经济赔偿责任,同时该教师年度考核实行一票否决制。

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