安全生产过程考核评星定级工作方案

发布 2022-04-08 19:11:28 阅读 7135

根据集团公司关于组织开展“精益管理、评星定级”活动安排和要求,结合实际工作,确定将安全生产过程考核工作作为本年度“精益管理、评星定级”工作,具体实施方案如下:

一、目标任务。

通过实施安全生产过程考核评星定级,促进企业安全生产主动性和积极性,提高安全管理能力和现场管理水平,确保实现安全生产零事故目标。

二、组织领导。

成立以集团公司分管领导为组长,安全生产部室负责人为副组长,安全生产部室其他人员为成员的工作领导小组,负责评星定级组织和领导工作。工作领导小组下设办公室,安全监察局局长为工作领导小组办公室主任,具体负责评星定级日常协调考核评比工作。

三、考核评比项目、内容及标准。

安全生产过程考核实行百分制,全年基准分为100分。具体考核标准如下:

安全生产过程考核内容和标准。

四、考核评比安排。

1.安全生产过程考核实行百分制,全年考核基准分为100分,每月汇总通报1次,每季度进行1次排名,年底计算总得分。

2.安全生产过程考核采取以下方式进行:一是现场检查过程中,由检查人员提出扣分建议,经检查组共同商议后,确定考核意见,向被检查单位进行反馈,并报工作领导小组办公室。

二是日常管理中,由集团公司机关相应部室提出考核意见,并经分管领导确认后,报工作领导小组办公室。

3.根据安全生产过程考核得分,按以下方式与《年度目标责任书》的安全目标考核分挂钩:

1.年度总得分在70分以下的,《年度目标责任书》的安全目标部分得分为0。

2.年度总得分在70(含)以上的,按百分比对《年度目标责任书》的安全目标分值进行核算,比如:全年安全生产过程考核得分为95分,则《年度目标责任书》的安全目标部分得分=原始分×95%。

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