xxxxx天然气开发****。
为保证完成安全监察部年度安全管理工作标准，提高部门员工工作责任心，根据公司绩效考核机制，特制定安全监察部绩效考核实施方案。
一、从员工月工资中提取绩效工资基数作为当月考核基数，部长800元，安全主管500元。
二、月度绩效考核分数满分为100分。安全监察部部长由公司安全经理评分，安全主管由安全监察部部长评分。
三、员工当月最终工资=基本工资+绩效工资（绩效工资=考核基数*考核分数）。
四、评分标准：
1、考勤考核（15分）：由综合管理部根据员工当月考勤情况评定，迟到2分/次，早退2分/次，当月事假超过5天扣10分，超过7天扣15分（建议所有部门都有该项考核）。
2、安全考核（15分）：由安全监察部根据各部门当月各项工作的安全工作进行考核。安全监察部的考核分数取各部门此项考核的平均值（建议所有部门都有该项考核）。
3、计划考核（30分）：部门月初制定本月工作计划，根据部门内部责任划分工作，责任到人，根据当月个人工作计划完成情况进行考核。
4、能力态度考核（20分）：衡量员工完成本职工作具备的各项能力， 对待工作的态度、思想意识和工作作风。
5、各部门满意度考核（20分）：每个部门都要接收其他各部门对本部门的考核，主要考核公司各部门在日常工作中的配合和协调情况与效果（建议所有部门都有该项考核）。
安全监察部部长职责：
1、在公司安全主管经理的指导下，负责开展公司的安全管理工作。
2、组织本公司全体员工贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护、工业卫生和环境保护工作的方针、政策、法规，并经常检查执**况。
3、组织编制公司的年度安全工作计划和专项工作方案。
4、组织制订、修改公司各部门的安全生产规章制度，并督促检查执**况。
5、组织实施本公司的安全目标管理、组织实施标准化作业，**、预防事故的发生。
天然气公司全年工作安排
一 安全生产指导思想。认真贯彻落实安全第。一 预防为主 综合治理的工作方针，坚持以人为本，以防范重大安全生产责任事故为重点，强化落实各项安全管理制度 安全生产责任制 岗位职责 操作规程和技术标准，规范安全生产管理行为，努力构建安全生产长效机制。继续加大安全投入，提升装备水平，改进生产工艺，构建安全生...
天然气公司全年工作安排
一 安全生产指导思想。认真贯彻落实防护第。一 预防为主 综合治理的其他工作方针，坚持以人为本，以防护防范重大安全生产责任事故为重点，强化贯彻执行各项多项安全管理制度 安全生产责任制 岗位职责 操作规程和技术标准，规范安全生产管理这些行为，搭建努力构建安全生产长效机制。继续加大安全投入，提升装备水平，...
天然气公司综合安全检查方案
为使公司安全管理更加规范化 科学化 标准化，进一步提高公司安全管理水平，更好地遵守国家 地方以及公司有关安全生产的法令 法规 规章要求，保障公司正常的安全运营，以及为进一步落实 安全第。一 预防为主 的方针，为使公司安全管理更加规范化 科学化 标准化，进一步提高公司安全管理水平，更好地遵守国家 地方...