教师信息技术培训应用考核评价制度

发布 2022-04-08 14:00:28 阅读 1620

佛子岭镇中心学校教师信息技术培训应用、考核评价制度。

一、对象范围:全体任课教师、各处室领导。

二、培训应用组织管理:校信息化建设项目领导小组。

三、培训和测评:每学期开学初、期中学校集中培训两次,每学期学校组织测评一次;学校建立信息技术校本研修考核评价机制,并纳入学校年终奖惩制度管理之中。活动过程中的迟到、早退及缺席等情况均纳入考核挂钩。

成绩记入教师专业发展档案。四、培训应用评价的主要内容:

1、了解信息教育技术的一些基本知识。如信息系统硬件、信息系统软件等,信息知识方面的内容。如信息技术的基本常识和历史、信息系统工作原理、信息系统的结构与各个组成部分、信息技术的作用与影响。

2、认识和掌握信息教育技术的一些基本实践操作技能:⑴、获取信息的技术方面:

获取信息的多种工具和技术手段、报纸、书籍、数码相机、扫描仪、因特网、键盘录入、声音输入、字符识别等。

、获取信息的思想与方法:获取的途径、方法及一般过程:

确定信息需求:需求内容;目标形式和载体类型;列出清单。选择信息**:**、他人、实物或现场。

确定获取方法:阅读、收听、收看、上网;询问、调查;观察,体验、测量等。

教师信息技术培训与应用能力考核方案

一 指导思想。根据教育信息化先进区创建需要,我校教育技术装备得到根本改观,配备了大量的现代化教育设施。为了切实提高设备使用效益,推动全镇教育信息化进程,不断提高教师的信息技术素养,增强教师将信息技术和信息资源整合于学科教学的能力,提高教学质量和管理水平,现结合我校的实际情况,制定本方案。二 培训目标...

信息技术培训评价量规

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