2015-2016学年度。
第二学期。东风小学。
2023年3月1日。
教师信息技术培训目录。
1、培训计划。
二、培训教案。
三、活动记录。
四、培训总结。
学校教师信息技术培训计划。
2015-2016学年度。
第二学期。一、指导思想。
为加快我校教育信息化进程,提高全校教师信息技术运用能力,经研究决定,对全校教师进行信息技术提高培训。
二、目的要求。
1、、能使用电子信箱、进入云平台。
2、微课制作和智慧课课堂平台使用。
3、完善自己账号国家教育的资源库。
三、培训教师和地点:
蔡静玲计算机多**教室
4、培训时间:
从2023年3月1日开始每月一次,时间为周三下午。3月份班任学习月份科任学习。
五、参加对象:
全员教师培训。
六、培训内容:
主要包括以下二个方面的内容:
1、微课宝使用。
2、智慧课堂平台使用。
七、培训方式:
1、示范讲授与动手操练相结合。
2、集中培训与分散练习相结合。
3、自主探索与协作研讨相结合。
八、培训要求与考核办法。
1、严格考勤制度。参训教师按时参加培训,不得无故缺席。
2、辅导教师认真备课,耐心辅导。
3、每一位老师结合自己的教学实际设计制作一节微课和平台习题内容。
4、完善自己账号国家教育的资源库。
微课培训教案。
培训教师:蔡静玲。
微课**制作培训方案。
1 什么是微课?
“微课”是指为使学习者自主学习获得最佳效果,经过精心的信息化教学设计,以**形式展示的围绕某个知识点或教学环节开展的简短、完整的教学活动。精美的**配上悦耳的**,达到学习知识的目的,并引发学生更深入的思考。它的形式是自主学习,通过内容的可视化及精美的制作,目的是最佳效果,内容是某个知识点或教学环节,时间是简短的,本质是完整的教学活动。
因此,对于老师而言,最关键的是要从学生的角度去制作微课,而不是在教师的角度去制作,要体现以学生为本的教学思想。
2 微课的主要特点。
微课只讲授一两个知识点,没有复杂的课程体系,也没有众多的教学目标与教学对象,看似没有系统性和全面性,许多人称之为“碎片化”。但是微课是针对特定的目标人群、传递特定的知识内容的,一个微课自身仍然需要系统性,一组微课所表达的知识仍然需要全面性。
3 微课的特征有:
(1)主持人讲授性。主持人可以出镜,可以话外音。
(2)流****性。可以**、动画等基于网络流****。
(3)教学时间较短。5-10分钟为宜,最少的1-2分钟,最长不宜超过20分钟。
(4)教学内容较少。突出某个学科知识点或技能点。
(5)资源容量较小。适于基于移动设备的移动学习。
(6)精致教学设计。完全的、精心的信息化教学设计。
(7)经典示范案例。真实的、具体的、典型案例化的教与学情景。
(8)自主学习为主。供学习者自主学习的课程,是一对一的学习。
(9)制作简便实用。多种途径和设备制作,以实用为宗旨。
(10)配套相关材料。微课需要配套相关的练习、资源及评价方法。
4 微课的表现形式。
微课可以是一种策略课程,但是小策略,解决教学大问题;或是一种反思课程,通过小的细节,引发对问题的深度思考;或是一个故事课程,小故事中启迪教育实践;或是电影课程,从视听盛宴中了解世界;或是经典阅读,从经典故事中启迪大智慧;或是学科课程,让课堂增加视听元素;或是学生课程,让学生参与经典享受;或是家长课程,让家长吸纳高端教育。
5 微课的分类。
(1)按照课堂教学方法来分。微课划分为11类,分别为讲授类、问答类、启发类、讨论类、演示类、练习类、实验类、表演类、自主学习类、合作学习类、**学习类。
(2)按课堂教学主要环节分类。微课类型可分为课前复习类、新课导入类、知识理解类、练习巩固类、小结拓展类。其它与教育教学相关的微课类型有:说课类、班会课类、实践课类、活动类等。
6 微课制作标准。
(1)微课功能理解透彻:解惑而非授业。
(2)时间不超过十分钟。
(3)受众定位明确:是针对什么年龄段。
(4)情景定位明确:一对一的教学而非一对多。
(5)知识准确无误。
(6)知识点(考点)、题目(真题、模拟题)讲解不照本宣科。
(7)语言通俗易懂。
(8)ppt有视觉美感。
(9)**画质清晰。
(10)外部环境安静无噪音。
(11)形象良好。
(12)声音响亮,节奏感强。
7 提高微课视觉效果的途径。
(1)动静结合:充分利用ptt的动作效果,可以给人动态感、空间感的美。
(2)**并茂:图版率在50%-90%;表现亲和力插图要比**好,表现专业性**要比插图好。
(3)**合适:表现力最强的**:脸部**,适合表现主题,不适合做背景。
表现力最弱的**:云海,适合做背景,不适合做主题。视觉3b原则:
beauty(美女)、baby(孩童)、beast(动物)。
(4)字体搭配:微软雅黑(标题)+宋体(正文),黑体(标题)+楷体(正文),艺术字不乱用。
(5)字号搭配:ppt字体标配:标题字号是44号,一级文本32号,二级文本28号,最好不要有**文本。
(6)颜色搭配:一般来讲,除了黑色和白色外,最多搭配3种颜色。
8 微课的应用。
微课应用广泛,远程研修,自主学习,主题教研,例会**等,有助于教师专业发展;在课堂教学方面,有助于课堂知识梳理,重难点突破,课堂气氛调整;其全新的视角,深度的追问,碎片化处理,成为开创灵活应用的先河。在不同地域中,其核心应用为网络课程,远程研修;在学校使用中,形式多样:电子书包,手机学习,微博课程等等。
基于微课的移动学习、远程学习、**学习、“泛在学习”将会越来越普及,微课必将成为一种新型的教学模式及学习方式。微课,挑战学习方法,创新研究方式,颠覆研究思路。
培训的意义:
总所周知,当今时代,**学习已逐渐成为教师教学、学生课外学习的一种重要方式。“微课”以**为主要载体,记录教师在课堂内外教育教学过程中围绕某个知识重点、难点、疑点、教学环节、实践环节而开展的精彩教与学互动式活动的全过程。微课作为知识新产品,精神新食粮,让学生在智能移动终端上随时学习,将会前景广阔。
如何制作出“特色美味”的微课来赢得学生的青睐,学习一套新的“厨艺”,能在自己的专业领域亲手“烹制”出有特色的知识快餐来,是每个教师不可或缺的基本技能之一。为此,我们准备在校内举行微课**制作培训。
培训的目标。
通过为期一个月的校本集中培训,掌握多个微课设计及交互式制作工具软件,将**、音频、以及个性化的学习及反馈过程,以动态flash的形式展示出来,并发布为mp4格式,可以在智能移动终端(智能手机、平板电脑、电子书包)上顺利**,也可以发布到**中通过网络方式在校学习或在家学习。
培训的对象:全体教师。
培训的方式:
**微课**,激发学习欲望——学习脚本制作,自主制作脚本——学习微课制作,自主制作**——展示制作**,进行评奖激励。
培训的组织:
由信息技术组负责,进行集中培训,分教研组研讨,提高培训效果。
培训的安排:3月份班任、4月份科任学习。
培训的评奖:
本学期结束前,要求每位教师能自主制作一个以上的原创微课**,参加学校的微课制作评比。学校将评出一二三等奖,进行表彰和奖励。
2023年3月。
如何制作优秀微课?
一)、微课。
1、微课。微课是指基于教学设计思想,使用多**技术在五分钟以内就一个知识点进行针对性讲解的一段视音频。这些知识点,可以是教材解读、题型精讲、考点归纳;也可以是方法传授、教学经验等技能方面的知识讲解和展示。
2、微课与课堂教学区别。
微课是模拟一对一的教学情景,区别于一对多注重教师教的课堂教学,微课类似于一对一辅导注重学生学,在较短的时间内讲授一个知识点。 微课要避免黑板搬家,而是解决用传统教学很难解决的重点、难点问题。
3、微课与传统**课区别。
相较于传统**课的资源封闭、资源固结、难以修改、教师教为主,显然微课有着自身的优点,诸如易搜索、易传播、应用范围广,同时微课的录制对象、学习对象可以是任何人。
4、微课制作流程。
选题—教案编写—制作课件—教学实施与拍摄—后期制作—教学反思。
二)、选题标准。
微课的选题是微课制作最关键的一环,良好的选题可以事半功倍的进行讲解、录制,不好的选题同样可以使得微课变得平凡乃至平庸。
1、是教学中的重点难点。
一节微课一般讲授一个知识点,对于这个知识点的选择,关乎知识结构的设计,对于教学中的重点难点用来制作微课,是一个较好的选择,较为符合微课制作的初衷:教学资源分享,为学生(教师)解惑,启发教学。
2、要适合用多**表达。
微课作为一种**,内容的设计要适合使用多**特性,对于不适合使用多**表达的内容,制作的结果也许是徒劳的,因为也许使用黑板教学或进行活动实践的教学效果更佳。同时也会使教学过程平庸无奇,令**者失去学习欲望。因而微课选题要适合使用多**表达,适合加入丰富的图形图像、多姿的动画、声色兼有的**。
三)、教学设计要求。
微课虽然只有短短的数分钟,但是也需要进行良好的教学设计,良好的微课应该是井然有序的,杂乱无章而随意的微课是与微课理念背道相驰的。
1、适合教学对象。
不同学科学段的微课对应不同知识能力的学生,微课不但应有学科学段的分别,同时还要有同一学科学段适应不同水平的学生,诸如同一个数学知识点,对于不同水平的学生,传授的方法乃至内容应该有有差异,进行个别化教学,这也是符合我们微课理念的。
2、符合认知过程。
良好的微课设计应该是循序渐进的,不能跳跃式发展,不同年龄段的学生认知方式是大有差异的,对于低年龄儿童,具体(多图、动画、**)的知识对于他们更易于接受,对于中学儿童,认知方式已经发展为更易于接受抽象的知识,可以给予学生想象思考的空间,诸如高中语文,可以更多的情景陶冶,而对于低年级儿童,情景陶冶也许就会分散注意力。“停顿”对于低年级学生是不太需要的,而对于高年级学生,适当的“停顿”是非常必要的,此时的学生进行知识灌输显然是低效的,进行知识的自我思考才是高效有建设性的。
如果学习的对象是教师,则由于记忆能力下降,可能需要多次的重复,才能牢记。同时由于观念的固化,接受新事物有一定缓冲过程,在陈述内容、观点时,转折应适当圆滑、缓慢。
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