4、教师个人学期教学工作考核分。
学期教学常规及教科研考核分+学期教学质量考核分。
5、教师个人学年教学工作考核分。
上期教学工作考核分+下期教学工作考核分）/2
第二组教师考核办法：
一）履行教学常规及参加教科研情况考核（50分）
以教导处、教科室制定的《营盘山小学教师教学常规考核方案》《营盘山小学教师教科研考核方案》考核分折算。折算公式：考核得分×50%
二）教学质量考核（50分）
基本分：以学年为计算单位，教师完成教材教学任务，按时完成学校安排的其它学科竞赛、演出等活动，学生、家长及任课年级教师满意和基本满意率到达80%，基本分为40分。
1、加分：学科上级学年抽测获学区。
一、二等奖，该学科每位教师分别加分；学科教师集体或该组教师集体辅导学生参加竞赛获学区团体奖。
一、二、三等奖，该组每位教师加分。学区分；县分；市级及以上分。最多加10分。
2、减分：未完成教学任务、满意和基本满意率未达到到达80%、工作**现重大失误视其情况，经学校行政会集体研究，从基本分40分中减1-10分。
3、教师个人学年教学工作考核分：履行教学常规及参加教科研情况考核+教学质量考核。
綦江县营盘山小学。
2023年9月6日。
小学教师教学工作目标考核方案
2011 2012学年度 为全面贯彻教育方针，切实推进素质教育，进一步提高教师教学的积极性，全面提高我镇小学的教育教学质量，特制定如下方案。一 工作目标。使学生具有爱国主义 集体主义精神，热爱社会主义，继承和发扬中华民族的优秀传统和革命传统 具有社会主义民主法制意识，遵守国家法律和社会公德 逐步形成...
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