李信明德小学教师培训考核制度。
一、学校建立教师培训领导小组，负责对教师的培训发展情况 （中期培训监管和培训发展结果认定）作评估考核。
二、每位教师每年需读1—2本教育书籍，学习内容可以是各学科《课程标准》、教材教法、新教育理念的专著等，并根据个人的特点，将学习的先进教学教改经验，运用到课堂教学当中。
三、每个教师要积极参加学习培训，不断提高自己的师德修养和业务素养，提高自己的知识水平，完善调整自己的能力结构。
四、每期学校将对教师进行基本功考核，教师人人必须参考。学校将把教师考核成绩排名作为教师评优、晋级、评职等的重要依据。
五、教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组组织的听课、评课、集体备课、业务讲座等活动，必须遵守纪律，聚精会神，做好学习记录，不迟到、不早退、不无故缺席，因病、因事不能参加学习的要提前履行请假手续。学习时不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，学习时间要关闭手机，不得会客。
教师培训考核制度
参考范本。年 月 日。部门。学习制度1 参训教师应按规定日程准时参加学习，不迟到 不早退 不无故缺席，因 事不能参加要事先请假。2 学习前，按 培训计划 要求带上教材并做好相关准备 学习时，认真专心，重要内容要作记录，不做任何无关事 上机操作时，要集中精力练习培训内容。3 教师之间彼此尊重，互相学习...
教师培训考核制度
北城小学新教师培训考核制度。为了加强教师的业务管理，促进我校教师更新教育观念，优化知识结构，深化教学改革，提高全体教师适应新课程改革背景下的教育教学能力，全面提升学校整体办学水平，实现学校近期发展目标和长期发展目标，实现教师与学校的共同发展。1 学校建立教师培训发展绩效认定小组，负责对教师的培训发展...
教师培训及考核制度
教师培训 入职 转正 离职。一 教师培训 1.新教师入职前需经教学部培训老师对其课及上课流程进行培训。2.新教师课培训合格后，进入为期 2 个月试用期 试用期满后签订劳动合同。3.试用期内 首先需到业务部进行 1 至 2 周的实习。4.新教师在业务部实习期间需锻炼与家长沟通的技巧及课实际演练。5.新...