教师培训和考核制度

一、教师培训：

1.新教师入职前需经教学部培训老师对其课及上课流程进行培训。

2．参加各项培训的考勤情况记入教师本人的考勤中。

3.在各项培训考核中，考核结果为不合格的教师在目标管理考核中扣分。

4.教师必须按规定的时间参加集体学习和各学年组组织的听课、评课、集体备课、业务讲座等活动，必须遵守纪律，聚精会神，做好学习记录，不迟到、不早退、不无故缺席，因病、因事不能参加学习的要提前履行请假手续。学习时不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，学习时间要关闭手机。

5.外出学习的教师必须精心做好笔记，认真整理材料，回到学校要作评细汇报并进行汇报课。

6.新教师课培训合格后，进入为期2个月试用期。，试用期满后签订劳动合同。

7.试用期内，首先需到业务部进行1至2周的实习。

8.新教师在业务部实习期间需锻炼与家长沟通的技巧及课实际演练。

9.新教师在实习期满，经教学部考核通过后正式进入教学部。

二、教师考核。

1.2个月后转为正式教师，由个人填写转正申请由主管教师签字交人事部计算薪水。

2.新教师如在试用期工作不合格，不符合正式教师标准，试用期将顺延或辞退。

3.新教师如在试用期内，各方面表现十分优异，可申请提前转为正式教师。

4.新教师试用期满，经教学部主管考核合格后，转为正式教师。

5.转正考核要求：a、家长对教师上课情况的评价。b、问题解析，包括家长问题。c.对工作的认同感及学习态度，创新能力和表现力。

致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等。

打造全网一站式需求。

一教师培训 1.新教师入职前需经教学部培训老师对其课及上课流程进行培训。2 参加各项培训的考勤情况记入教师本人的考勤中。3.在各项培训考核中，考核结果为不合格的教师在目标。管理考核中扣分。4.教师必须按规定的时间参加集体学习和各学年组组织的听课评课集体备课业务讲座等活动，必须遵守纪律，聚精会...

精品文档。一教师培训 1.新教师入职前需经教学部培训老师对其课及上课流程进行培训。2 参加各项培训的考勤情况记入教师本人的考勤中。3.在各项培训考核中，考核结果为不合格的教师在目标管理考核中扣分。4.教师必须按规定的时间参加集体学习和各学年组组织的听课评课集体备课业务讲座等活动，必须遵守纪律...

马桥中学教师培训考核制度和奖惩制度。1 加强领导注重宣传。成立以校长为组长的校本培训领导小组以分管校长为常务组长，负责学校校本培训组织管理服务教学教研科研资料积累等项工作。2 学校教务处要把推进课改作为中心工作，为课改服好务，负责教师学科培训教研科研组织管理工作要搞好课题研究...