孙召镇中心学校年度考核实施办法
为了充分调动教师的工作积极性，创造公开平等的竞争氛围，根据上级有关文件精神，结合孙召镇各校实际，制定本镇教师本学年考核办法如下：
一、教师考核必须具备以下条件
1、拥护中国共产党的领导，执行党和国家的各项方针政策；
2、遵纪守法，积极响应号召，服从各级领导，团结同志，顾全大局；
3、坚守工作岗位，遵守教师职业道德，积极参与学校的各项活动活动，认真完成学校交给的各项工作；
4、符合上级考核的其他规定。
二、有下列情况之一者不能考核优秀。
1、违法乱纪，正在审查阶段或受到党政纪律处分的；
2、违反教师职业道德在社会上造成不良影响的；
3、因未尽职责造成安全事故的；
4、在各级职能部门检查和评比中，被处分或通报批评的；
5、无故拒绝学校布置的各项任务（公开课、捐款、护校、值班等）的；
三、有下列情况之一者不能考核称职或合格。
1、违反有关纪律，受到党政纪律警告以上处分的；
2、违反教师职业道德在社会上造成严重影响的；
3、因未尽职责造成安全事故的；
4、未在教育教学工作岗位的。
三、教师考核办法。
1、中心校分配指标。
中心学校成立年度考核工作小组，根据年末全镇实有人数，计算各级别考核优秀指标数，根据各校教师人数给学校分配指标；
2、学校择优推荐。
学校根据本校考核办法，对教师进行量化评比，择优推荐考核候选人。
3、中心校审核上报。
中心学校对各校推荐人员进行审核，按照学年度教学成绩排名先后择优推荐，成绩相同的教龄长者优先推荐。对符合条件的进行上报，不符合条件的考核指标作废，不再从该校递补。
四、教师考核的有关要求与程序：
1、考核表以学校为单位上报，中心校不接受个人的考核表；借调出人员需借调学校出具在岗证明，校长签字后，考核表交到原单位，原单位收到材料后与本单位人员的材料一起上报。
2、根据上级要求需提供考核人员的每月两次的签到复印件（加章）。
3、学校汇总本年度考核人员名单，校长签字对本单位全体参与年度考核的人员进行责任担保，保证参加考核的同志在岗。中心校对无校长担保的教师年度考核为不合格，不予正常晋升工资。
4、近五年内已有的两次考核优秀的，不再考核优秀。
5、公示无异议后组织推荐人员填报上报。
五、本考核办法适合年末人劳局的考核评定。
六、本办法自公布之日起执行。
孙召镇中心学校。
2023年8月26日。
附件一：1.孙召镇年度考核工作小组。
附件二：2.学校负责人承诺书。
孙召镇年度考核工作小组。
组长： 唐春华 （孙召镇中心学校校长）
副组长： 董士美 （孙召镇初级中学校长）
王雪伟 （孙召镇中心学校副校长）
成员： 范继鹏李芳超赵海涛唐焱彭希付。
葛振亮刘威孙培芳张静云金辉
宋玉富陈民伟张慧卉杨捷禹鹏飞
王玉红张烨闫文亚韩前进侯俊辉
韩永红李威王众代俊丽。
领导小组下设办公室，彭希付兼任办公室主任。
孙召镇中心学校。
年度考核工作承诺书。
我叫性别年月出生系孙召镇学校负责人。
我承诺：严格按照《孙召镇中心学校年度考核实施办法》，认真核实学校所有正式教师在岗和工作情况。通过学校考核认定。
共位同志符合考核称职或优秀条件。
共位同志符合考核不称职或不定等次条件。
以上情况属实，如有虚假，我愿承担相应责任。
承诺人。年月日。
学校年度考核实施办法 试行
4 会议研究公示 学校年度考核委员会对考核人员拟定 优秀 合格 不合格 等次，并进行公示 3 5天 5 确定考核等次 经公示无异议后，校领导签署考核意见并确定被考核人年度考核等次。6 考核结果通报 以书面形式通知被考核人，并按干部管理权限，将 年度考核登记表 交校办公室存入本人档案。教职工对个人年度...
月度考核实施办法
中铁隧道集团一处 高栏港高速公路一期工程a2标项目经理部。一 考核对象。桥梁上构队 桥梁下构一队 二队 三队 路基一队 二队。二 考核机构组成。组长 唐绍伟。副组长 伍文锦 邓伟。组员 张国炳 王岗 杨艳宾 王保运 刘永 鲁文明 上官晋峰 罗小明 郭晓军 安全 宋飞飞 刘第勇 何卫博 周瑞虎 董永贵...
中学年度考核实施办法
为进一步调动教师工作积极性，激发教职工的竞争意识和进取精神，肯定成绩，鼓励冒尖，不断提高我校教师队伍的整体素质和业务水平，充分发挥年度考核的激励作用，特制定本办法 一 考核原则。坚持客观公正 民主公开 注重实绩 全面考核的原则。二 不能评为或定为优秀等次的几种情况。见 中学优秀教师评比实施办法 第一...