乐安学区音、体、美教师年段岗位考核方案。
一、目的。为了促进各学校艺体教学工作的有序开展，公平客观地评价艺体教师的工作，特制订本方案。
二、考核内容。
1、日常教学工作（30分）
2、学校活动（20分）
3、校务会评议（20分）
4、学区期末专项检查（30分）
5、获奖附加。
三、具体考核办法。
一）日常教学活动（30分）
能按时到岗进行正常的日常教学活动，且教学秩序良好，能做到认真备课，认真上课，能按要求完成教学任务，综合每学月“六认真”得分算出平均分。
若出现迟到、早退、旷课、不备课上课，或体罚学生的情况，一次分别扣1分，1分，5分，2分，2分，直到30分扣完为止。（以值周、行政领导巡视记录为准）
二）学校活动（20分）
1、体育教师：
1）早操、课间操（10分）
能够按时到岗、认真组织学生，学生上下楼道秩序良好，学生做操进动作到位，能深入队列进行指导督促，集会时能认真组织，得满分10分，早、课间操缺席一次扣1分（病假除外），事假3次以上，开始扣分，一次0.5分，集会组织不力一次扣1分（由值周领导评定），各校可根据具体情况进一步细化。
2）学校运动会组织（初中5分，小学10分）、中考体育考试（5分，）
a、能认真制订****会、教职工运动会方案，运动会秩序册编排合理。
b、运动会召开前，能认真培训学生裁判和教师裁判，否则酌情扣分，直至扣完，由考核组讨论决定。
c、运动会召开期间，工作认真负责，积极主动，基本上按预期完成，效果良好。否则酌情扣分，直至扣完。由考核组讨论决定。
d、运动会后，能认真总结并及时上交书面总结材料。
e、教育学生注意安全，确保运动会期间，师生安全，若出现安全事故一票否决。
f、学生中考前认真训练，中考体育考试成绩位居学区前2位满分5分，第3位4分，第4位3分，第5位2分。（初中）
g、附加分：中考体育特长生的任教老师，以每人次2分计入总分。（初中）
注：秋季中考体育考试得分纳入运动会考核。未举行运动会的学校的体育教师此项分不能得满分，扣2-3分。
2、**、美术教师：（20分）
1）、协助学校搞好歌咏比赛或书画比赛活动。制定详细可行的方案。
2）、认真训练，培养特长学生。
3）、比赛活动中工作积极主动，效果良好。
4）、考虑周到，杜绝安全事故发生。
5）附加分：
a、在中考的特长生考试中，每有1人次上线加2分，上不封顶。（初中）
b、美术教师协助学校搞好校园文化建设，可酌情加1-5分。
注：未举行活动的学校的教师此项分不能得满分，扣2-3分。
三）校务会评议：（20分）
期末由学校行政人员及班主任组成评议小组，对本校**、体育、美术教师进行一次民主测评，所得分数为记入总分的20%。
四）学区期末专项检查（30分）
1、每学期由学区办公室牵头，抽出部分艺体组的骨干教师，对各学校艺体教师进行听课和“六认真”检查以及活动组织情况检查并痤谈师生。
2、学区艺体活动及县联合教研组成员，可加1——3分。
五）获奖附加：
1、音体美教师本人或指导学生参加上级举办的各类活动中获奖均可加分。个人获奖：国家级/次/人加8分；省级/次/人加6分；市级/次/人加4分；县级/次/人加3分；学区级/次/人加2分，团体获奖按在个人获奖办法基础上递加2分。
2、为推进素质教育更快更好发展，鼓励广大艺体教师积极开展专业工作，此项加分不封顶。
六）年段岗位计算方法：
每期由各学校将校内分值报学区办公室，学区办公室加上其抽查分数，算出每位艺体教师的总分，然后计算出“入”值，根据上级确定的优秀指标对参加考核的艺体教师按30%——40%的比例确定优秀。
三台县乐安学区教育办公室。
2023年12月13日。
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