卧龙小学校本研训考核方案。
为使校本研训工作顺利展开，促进的专业化成长，提高所有教师的学习积极性，特制定学校的校本研训考核方案如下：
一）学科教师全员集中培训考核办法：
1.对于培训期间迟到、早退、旷训、睡觉、交头接耳、接打手机、随意出入会场等违犯培训纪律现象且情节严重的教师直接确定为不合格等次，比例占3%。
2.根据学习期间认真听讲并作好记录，测试成绩较好的确定为优秀等次，占所有教师总人数的40%。
3.其他情况的老师确定为合格。
二）校本研训比较记录考核办法：
1.根据半天无课日教师参加的出勤情况，全勤、迟到、早退、请假等累计得分。（请假或无故不到一次扣0.2分）
2.根据教师校本研训笔记情况赋分，要求认真书写，内容详细，得5分，对笔记次数少，书写不认真的得3分，其他情况得4分。
3.外出学习的老师回校后做二次培训，认真详细的分别加1分，否则不予加分。
4.教研组长提供学习材料，内容详细，有针对性分别加1分，否则不予加分。学期结束后根据每次的材料赋分。
5.累计以上分数，按照优秀40%，合格57%，不合格3%对应到相应的学科语文、数学、英语、体育。
三）信息技术全员达标考核办法：
1.优秀教师标准：
经常使用班班通。
ppt制作熟练。
电子**娴熟。
word使用熟练。
2.合格教师标准：
经常使用班班通。
word使用熟练。
3.不合格的教师标准：
不会使用各种信息手段。
全部教师参与40%为优秀，57%老师合格，3%的老师不合格。
四）暑期教师全员集中测试：
按照教育局暑期测试公示的优秀、良好、合格、不合格等次计入个人成绩。
五）说课考核办法：
所有教师全部参加学校组织的说课比赛，根据学科分别进行，最后按所有评委的平均成绩，自高到底40%的教师为优秀，57%的教师为合格；3%的教师为不合格。
六）加分项：
根据教育局组织的全县说课大赛、基本功大赛。
一、二、三等奖的教师分别计6学分、4学分、2学分；获得全国大赛。
一、二、三等奖的教师分别计10学分、8学分、6学分；获得县教育局组织的说课集中抽检优秀、合格档次的教师分别计4学分、2学分。
七）教育干部考核办法：
根据教育干部暑期测试实际成绩确定为优秀、良好、合格、不合格四个等次。
七、总考核办法：
按照以上总成绩确定我校教师的15%为优秀、40%为良好、40%为合格、5%为不合格。
辛寨镇卧龙小学
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