工程部员工考核考评办法。
一）、考核考评管理规定：
1、工程管理人员的考核考评管理，是公司评价工程管理人员的工作表现、工作业绩的一项制度规定，督促工程管理人员改进工作，提高工作效率；
2、工程管理人员必须参加考核考评，作为增加薪资、晋级、调动、奖罚、解雇等人事处理的依据。
二）、月度考核考评办法：
1、工程管理人员每月按时填本月考核表，对本月完成的工作进行自我评价；
2、由工程部经理对工程管理人员进行考核；
3、考核依据：工程部管理制度、工作完成情况等；
附：月度考核量化内容。
要素名称一：招标文件的编制、合同起草（5分）
考核要点：1、针对工程项目招投标的要求和工程特点及时的编制招标文件；
2、招标文件的编制能积极的响应工程项目招投标的要求；合同起草必须涵盖出现过的问题。
要素名称二：图纸会审的参与情况、图纸规范熟悉程度（10分）
考核要点：是否积极参与工程部的图纸会审工作，是否能发现图纸中存在的错误，并及时的提出。 是否熟悉本专业施工图纸、验收规范。
要素名称三：对现场施工管理的监督情况（20分）
考核要点：1、是否对现场承包商项目部的制度落实、进度、质量等情况进行监督检查；
2、是否能发现现场在管理及施工过程中存在的问题，是否及时向部门经理反映了情况，是否对这些问题进行了及时有效的处理。现场管理成效如何。
要素名称四：专业技术管理工作（10分）
考核要点：1、是否能审核现场项目部的技术方案，并对技术方案提出指导意见或建议；
2、是否能监督技术方案得到落实实施；
3、对公司项目管理中普遍存在的问题是否能提出有建设性的意见或建议。
要素名称五：内外关系的组织协调及相关手续的办理（10分）
考核要点：1、是否能组织协调各相关人员的工作；
2、是否能及时向主管领导汇报工程建设实施情况；
3、是否能传达并落实上级领导批示的建设工程各项工作；
4、是否能及时的办理相关的手续。
要素名称六：相关技术档案的整理、归档工作（7分）
考核要点：是否及时的对相关的技术档案进行整理。
要素名称七：部内其他工作（8分）
考核要点：是否能积极主动的去完成部门内的日常工作或其他临时性的工作。
要素名称八：业务知识（6分）
要素定义：是否充分具备现任工作所要求的实际业务知识；是否了解工作中所使用的各种方法、设备以及系统；是否能独立解决工作**现的各种问题。
要素名称九：理解能力（4分）
要素定义：是否能充分理解上级指示，不需要上级反复解释和说明。
要素名称十：执行能力（6分）
要素定义：是否能够根据上级的工作安排，干脆利落、不折不扣地贯彻执行上级指示。
要素名称十一：创新能力（4分）
要素定义：是否具有创造性的思维方式，是否能够找到解决问题的新思路和新方法，或能够提出改进工作的建议。
要素名称十二：协作性（1.5分）
要素定义：在工作中是否充分考虑别人的处境，是否主动协助上级、同事做好工作。
要素名称十三：纪律性（1.5分）
要素定义：是否严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律，是否服从上级领导和指挥，有无违反规定现象。
要素名称十四：积极性（1.5分）
要素定义：对公司分配的工作是否不讲条件，主动积极，尽量多做工作，主动进行改进，勇于向困难挑战。
要素名称十五：责任感（2分）
要素定义：是否自始自终对工作认真负责，在出现问题时勇于承担责任，是否值得大家信赖。
要素名称十六：自我开发意识（1分）
要素定义：是否注意充分利用时间，主动自觉地学习与工作有关的知识和技能，从而增强工作能力，强化工作绩效。
要素名称十七：成本意识（1分）
要素定义：在工作过程中是否注意尽可能地为公司节约工程成本或者行政办公费用开支，或者努力延长各种设备和办公设施的使用寿命，从而降低成本，减少浪费。
要素名称十八：是否认同南山文化（1.5分）
要素定义：是否高度认同南山文化，并身体力行，在部门内积极倡导推行，取得明显实效，组织氛围较好。
三）、季度考核考评办法。
1、工程管理人员每月按时填本月考核表，对本季度完成的工作进行自我评价；
2、由工程部经理对工程管理人员进行考核；
3、考核依据：工程部管理制度执**况、工作业绩、月度考核情况等。季度考核表详见公司员工《自评表》、《考核表》。
2023年8月。
考核考评办法
库尔特乡牧业寄宿制中小学2010 2011年度。2010 2011学年教学工作顺利完成，为了做好本年度的年终考核工作，通过成立我校2010 2011学年考核领导小组，并制定了以下考核考评办法 一 考核内容。共有六方面的工作能力 政治表现 工作实绩 工作负荷 出勤总结 民主选举情况。二 考核分数比例的...
员工考核考评表
日期 被考核者姓名。被考核者部门。考核期。评分。自部门分管领公司领评评议导评议导评议。小计。考核项目评分标准。标。准分。工作主动，责任心强，能很好的完成任务10 13责有责任心，可放心交付工作任。尚有责任心，基本能完成工作心。无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关的事情工。任劳任怨，爱岗敬业作。...
工作考核考评制度
铁路护路联防考核考评制度。一 铁路护路联防年度考核制度。一 县 乡镇护路办定期对铁路护路联防工作的落实情况进行考核。二 把铁路护路联防工作纳入社会治安综合治理维护社会稳定总体规划，分解量化成指标，考核的主要内容包括 1 组织领导情况。包括工作机构 人员配备等情况。2 责任落实情况。包括实行铁路治安领...