秩序维护员月度、季度考评方案
修订初稿）根据公司领导“集中精力，单项突破培训”的指导思路，管理品质部根据各管理处的实际情况，在原有考评的基础上进行了适当的调整。修订月度、季度考评方案如下：
一、考评目的。
加强秩序维护员的管理，进一步激励员工，调动工作积极性，提高其基本素质和服务水平，培养良好的团队协作能力。
二、考评组织。
为使安全工作落实到位，责任明确到人，秩序维护员的考核管理实行管理处、公司管理品质部双线考核，管理处负责日常秩序维护员工作的检查考评工作；管理品质部负责各管理处各项安全工作的监督、检查、指导并组织季度考核。
3、考评方式。
各管理部门每月对管辖的秩序维护员按照月度考核表进行量化考核，并按照评分标准，逐项评分。当月日前，将考评结果报管理品质部，考评中，各管理处须从以下几方面事实作为秩序维护员月度考评扣（加）分依据，并做好记录。
.月考核管理品质部实行监督考核，考核原始**由管理处存档，汇总后报管理部备案。
在日常考核管理中，各管理处要加强对秩序维护员工作情况进行检查监督，对有违规行为的秩序维护员，要当场指出，督促其纠正，并按照考核项目评分标准扣分，做好记录。
公司管理部在履行工作检查中，发现秩序维护员有违规行为的，应向所在管理处反映，管理处做好记录，作为月度考评扣分依据。
.现场考评内容：水带连接、消防应急、体能、内务、夜间岗位督查、管理品质部每月月检等项目、适当增加陌生访客抽查、设定突发事件检验反应速度、模拟车辆进出场检查操作流程等项目；
.季度考核由管理品质部组织，考核项为军事技术、业务技能、
业务理论知识，评委由各管理处队长组成，分别打分，取平均分，被。
考评人员由管理部在各管理处按的比例随机抽取。
四、考核周期。
五、考核内容。
（一）消防实操。
水带的连接（一盘和二盘）、灭火器的使用、灭火应急等；
二盘水带连接动作规范及注意事项（要领）
消防水带首先要卷好，卷水带时，让两个接口略错位，然后将水带对折，从偏中间部分开始卷，最后水带成盘状时，水带的两个接口正好在上方。
用手卡住水带，小手臂用力，向前方抛出四十五度左右时，除拇指和食指外，其余手指自然松开，水带主体抛出，手中只留两个接口。 如果臂力不够好，也可以在扬手的同时，用脚踢水带主体，加速水带的滚动。
将其中一个接口放在地上或就地接在消火栓栓口、消防车出水口、分水器口，拿起另一个接口迅速向前方跑去，边跑边拿出水枪进行连接。要想抛得准、直、快，就要经常训练，并练习臂力。
灭火器材的使用（要领）
、手提式干粉灭火器。
手提式干粉灭火器使用时，在距离**点米左右处，在室外使用时注意占据上风方向。使用前先把灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动。如果使用的是内装式或贮压式干粉灭火器，应先拔下保险销，一只手握住喷嘴，另一只手用力按下压把，干粉便会从喷嘴喷射出来。
如果使用的是外置式干粉灭火器，应一只手握住喷嘴，另一只手提起提环，握住提柄，干粉便会从喷嘴喷射出来。灭火器应始终保持直立状态，不能横卧或颠倒使用。
、推车式干粉灭火器。
推车式干粉灭火器一般由人操作。使用时应将灭火器迅速拉到或推到火场，在离**点米处停下，一人将灭火器放稳，然后拔出保险销，迅速打开二氧化碳钢瓶；另一个取下喷枪，展开喷射软管，然后一手握住喷枪枪管，另一只手钩动扳机，将喷嘴对准火焰根部，喷粉灭火。
、消防栓。消防栓一般由至人使用，使用时应先打开玻璃门，由一人负责摘下水带和水枪，并将水带抛出，接上水枪枪头，另一人负责将水带的一头接到消防栓阀门上，待水带伸直后，慢慢打开阀门，需启动水泵时，应将栓内的红色破玻击碎，启动水泵。
、泡沫灭火器：先将灭火器倒置抖动，然后拔掉保险销，喷嘴对准着火部位，按下压把。
（二）军事技能之队列动作
（三）体能：米耐力跑、俯卧撑、仰卧起坐、蹲下起立、负重（具干粉灭火器）爬楼梯等；
俯卧撑要领：用拳或用手掌作为支撑点。双手撑地，双臂张开，与肩同宽。
双脚趾着地，双手双脚平行。头向斜前方顶，前脚掌、双手、颈、腰一齐用力，同时腰下塌，贴着地皮。然后臀部上翘，腰再下塌，身体后拉，整个动作完成。
斜前斜后的动作反复做即可。这种练习主要针对颈部，并增强背肌、手腕、脚踝力量。
仰卧起坐要领：身体仰卧于地垫上，膝部屈曲成度左右，脚部平放在地上。平地上切勿把脚部固定（例如由同伴用手按着脚踝），否则大腿和髋部的屈肌便会加入工作，从而降低了腹部肌肉的工作量。
再者，直腿的仰卧起坐会加重了背部的负担，容易对背部造成损害。 根据本身腹肌的力量而决定双手安放的位置，因为双手越是靠近头部，进行仰卧起坐时便会越感吃力。当腹肌把身体向上拉起时，应该呼气，这样可确保处于腹部较深层的肌肉都同时参与工作。
把身体升起离地至厘米后，应收紧腹部肌肉并稍作停顿，然后慢慢把身体下降回原位。
（四）、业务技能：应知应会、岗位作业规范与要求、体系文件（与。
工作业务有关）、应急处理程序；
（五）、现场：值班情况、设备设施、内务检查等。
六、考评项目说明。
.水带的连接：动作规范、有力；水带抛出后平整，连接迅速；水。
带盘伏时，两接口在上方；达标时间：一盘秒，二盘秒。
.灭火应急：摸拟着火现场，检查应急流程和应急反应速度；达标：
流程正确，应急人员到达现场在分钟内。
.灭火器的使用：动作熟练，并能按先后顺序做动作。
.军事技能：精神饱满，个人动作熟练有力、协调；整体动作统一，相互配合一致。
.体能：各项目动作标准，数量和时间达标；米分钟，俯。
卧撑个、仰卧起坐个、蹲下起立个、负重爬楼梯层。
秒。 .业务技能：文字题包括填空、选择、判断、案例分析，论述等题。
型，满分分，分以上优等，分至分良好，分及格。
.现场：检查值班和其他现场情况，也包括抽查考评内容中任一项；
值班和其他现场能按体系要求属达标，有不合格项按轻度、中度和严。
重三个等级分别对个人或管理处本月考评总分加扣、、分。
七、考评具体时间安排。
月—月份考评内容：
月度由管理处组织本单位队员进行考核，评委由主任、队长、班长组成，分别打分并取平均分；
各管理处具体考核内容：
管理处：管理处。
管理处。管理处。
管理处。管理处（女队员标准稍低）
管理处。
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