新农镇基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案。
为了进一步对新农镇基本公共卫生服务规范化管理，满足辖区内居民的基本公共卫生需求，大力推进我镇基本公共卫生服务工作，根据《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》、道里区基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案（2023年版）》，结合我镇实际，经研究，制定本方案。
一、考核原则。
公开公平、客观公正，科学规范、准确合理，坚持考核结果与改进服务和经费补助相挂钩。
二、考核依据。
以《道里区基本公共卫生服务绩效考核实施方案（2017版）》《新农镇基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案》《新农镇基本公共卫生服务项目绩效考评表》为依据对各村卫生室进行绩效考核。
三、考核对象。
所有承担基本公共卫生服务的卫生室。
四、考核内容。
基本公共卫生服务包括居民健康档案管理、健康教育、预防接种、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、重性精神疾病患者健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、中医药健康管理、卫生监督协管服务等内容。
五、考核管理。
一）职责分工。
镇卫生院防保科负责制定及修改辖区内基本公共卫生服务工作方案，开展基本公共卫生服务项目考核、监督、管理工作。按《道里区基本公共卫生服务绩效考核实施方案（2017版）》《新农镇基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案》《新农镇基本公共卫生服务项目绩效考评表》对辖区内承担基本公共卫生服务的卫生室进行绩效考核。
二）考核小组。
组长：吕英敏镇卫生院院长。
副组长：夏兰华镇卫生院防保站站长。
成员：刘佳杨维
张瑜林妍 杨元鑫宋姿娇。
六、考核周期。
每季度一次，覆盖所有承担基本公共卫生服务的卫生室。
七、考核结果分级。
八、考核结果应用。
一）签订目标合同。
签订《**购买基本公共卫生服务合同》，合同中将明确村卫生室提供基本公共卫生服务的内容、目标任务、违约责任等内容，确保基本公共卫生服务工作能扎实稳步的推动。
二）考核结果与经费补助挂钩。
采取基本补助和奖励补助的方式进行。
1、基本补助。
镇卫生院以《道里区基本公共卫生项目单项定额补助标准》要求，根据承担基本公共卫生服务的村卫生所（室）实际工作量予以经费补助。考核成绩为优秀的，给予100%全额经费补助；良好的，给予90%的经费补助；合格的，给予80%的经费补助；不合格和差的，责令限期整改，待被考核单位整改合格后，酌情给予不超过全额经费的60%进行补助。
2、奖励补助。
为体现多劳多得，奖勤罚懒，激励先进鞭策后进，激发调动村医工作的积极性，镇卫生院基本公共卫生服务项目奖励补助将以每季度考核结果，根据以下原则发放：
1、对考核分数240分以上（包括240分）的单位，给予不低于1，000元奖励补助。
2、对200~239分（包括200分）的单位，给予不低于500元奖励补助。
3、对镇卫生院相关工作给予大力支持与帮助，做出突出贡献的单位，根据实际情况给予奖励。
附表：《**购买基本公共卫生服务合同》
《新农镇卫生室公共卫生服务工作季度考核考评表》
新农镇卫生院。
2023年01月01日。
**购买基本公共卫生服务合同。
哈尔滨市道里区新农镇卫生院以下简称甲方）
卫生室以下简称乙方）
为健全基层卫生服务网络，增强基层医疗卫生队伍的服务意识，提高服务效率，实现全面落实公共卫生任务，为群众提供安全、有效、便捷的公共卫生服务的目标，根据《中华人民共和国合同法》、《道里区基本公共卫生服务绩效考核实施方案（2023年版）》等文件要求，开展**购买基本公共卫生服务。道里区人民**是本合同基本公共卫生服务的购买方，基本公共卫生服务的组织者与基本公共卫生服务提供方是本合同双方。经双方协商，制定本合同：
一、合同履行期限。
本合同有效期为2023年1月1日至2023年 12月30日。
二、合同双方职责。
一）新农镇卫生院是本合同甲方，也是本合同**购买基本公共卫生服务的组织者，负责组织实施本辖区内**购买基本公共卫生服务工作。
二）卫生室负责人是本合同乙方，也是本合同**购买基本公共卫生服务的提供方，负责依据《国家基本公共卫生服务规范（2023年版）》中规定的服务项目为辖区居民提供基本公共卫生服务。
三）甲方依法履行监管职能，乙方对所辖辖区基本公共卫生服务和基础卫生信息负责，自愿接受甲方作出的指定性任务安排并作出承诺，按要求及时完成甲方安排的基本公共卫生服务任务。
若乙方对因能力不足不能及时完成任务，甲方有权将其任务调整到其它基本公共卫生服务提供方；乙方因其它原因不能及时完成任务的，应及时向甲方报告，甲方予以协调处理。
四）2023年目标任务：
乙方目前辖区服务人口人：其中应建立电子健康档案人； 管理65岁以上老年人人；高血压患者人；ⅱ型糖尿病患者人；重性精神疾病患者人；家庭医生签约服务人。
乙方承诺：截至本年度12月30日止，乙方完成如下基本公共卫生服务工作目标，即： 完成电子健康档案建档率达 %；老年人健康管理人，健康管理率达高血压患者健康管理人，健康管理率达型糖尿病患者健康管理人，健康管理率达 %；完成重性精神疾病患者检出任务，确保排查到位，健康管理人， 健康管理率达 %。
同时保证全年各时期新生儿访视率达96%以上，儿童健康管理率达96%以上，儿童系统管理率均达95%以上，孕妇早建册率达95%以上，产后访视率达96%以上，孕产妇健康管理率均达96%以上。家庭医生签约服务人，签约率 %,有效签约率 %；重点人群签约服务人，签约。
率 %，有效签约率 %。
如有特殊情况，乙方补充如下。
三、合同双方奖惩。
一）乙方必须根据甲方统一要求提供完整的基本公共卫生服务，甲方对乙方提供服务的数量、完整性、真实性及群众满意度等方面进行考核，并在考核结果的基础上，结合本年度乙方基本公共卫生服务目标完成情况给予乙方经费补助。
二）对乙方在履行基本公共卫生服务**现违法违规行为，一经查实，甲方可随时终止本合同，取消乙方服务提供资格，并根据有关法律法规予以处理。对乙方虚报基本公共卫生服务工作量、骗取财政资金等行为，一经查实，甲方视情节轻重，扣除乙方虚构所得经费，并对乙方进行相应额度5-10倍处罚，并将此项作为医疗机构许可证评审的扣分项目；情节严重且造成恶劣影响者，乙方年度绩效考核的该项工作取消得分；触犯法律的，甲方将依法移交司法机关处理。
三）乙方对本单位从事基本公共卫生服务的医务工作者实行绩效考核制度，根据国家有关规定向家庭医生团队及妇幼保健团队等一线工作人员倾斜。
五、其他事项。
一）本合同一式二份，一份由卫生室负责人自行保存、一份由镇卫生院备案。
二）未尽事宜双方共同协商解决或依据相关文件精神办理。
甲方公章） 乙方公章）
年月日年月日。
基本公共卫生服务绩效考核方案
绩效考核方案。2020年4月19日。文档仅供参考，不当之处，请联系改正。基本公共卫生服务项目工作绩效考核方案。为进一步加强xxxxx医院的基本公共卫生服务项目工作的管理，有效落实团辖区的各项基本公共卫生服务项目工作，医院依据本年度第三师国家基本公共卫生服务项目绩效考核方案，结合我院实际，特制定本方案...
2023年基本公共卫生服务绩效考核方案
山前街道社区卫生服务中心2018年。为认真组织实施我辖区基本公共卫生服务项目，确保承担基本公共卫生服务工作的医疗机构服务项目工作任务全面完成，创新服务模式，提高服务质量和效率，突出亮点，更好地为本地群众提供优质高效的健康服务。为进一步推进国家基本公共卫生服务项目工作落实，提高服务质量，提升规范服务水...
2023年基本公共卫生服务绩效考核方案
精品文档。山前街道社区卫生效劳中心2021年。根本公共卫生效劳绩效考核方案。为认真组织实施我辖区根本公共卫生效劳工程，确保承当根本公共卫生效劳工作的医疗机构效劳工程工作任务全面完成，创新效劳模式，提高效劳质量和效率，突出亮点，更好地为本地群众提供优质高效的健康效劳。为进一步推动国家根本公共卫生效劳工...