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山前街道社区卫生效劳中心2023年。
根本公共卫生效劳绩效考核方案。
为认真组织实施我辖区根本公共卫生效劳工程，确保承当根本公共卫生效劳工作的医疗机构效劳工程工作任务全面完成，创新效劳模式，提高效劳质量和效率，突出亮点，更好地为本地群众提供优质高效的健康效劳。为进一步推动国家根本公共卫生效劳工程工作落实，提高效劳质量，提升标准效劳水平，根据《福建省卫生计生委。
福建省财政厅关于做好2023年度根本公共卫生效劳工程绩效考核工作的通知》〔闽卫基层函〔2021〕893号〕、《福建省财政厅、福建省卫生计生委关于印发＜福建省根本公共卫生效劳补助资金治理暂行方法＞》〔闽财社〔2021〕16号〕、《宁德市财政局、宁德市卫生计生委＜关于完善根本公共卫生效劳经费治理的通知＞》〔宁财社〔2021〕33号〕和《福鼎市卫生和方案生育局、福鼎市财政局关于印发2023年度根本公共卫生效劳工程实施方案的通知》等文件精神，结合工作实际，制定本方法。
一、指导思想。
以科学开展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的根本公共卫生效劳绩效考核体系，以加强承当根本公共卫生效劳工作医疗机构的能力建设，逐步完成根本公共卫生效劳均等化的目标。
二、工作目标。
精品文档。建立和完善以全面推动根本公共卫生效劳工作为主的绩效考核机制，充分发挥绩效考核对根本公共卫生效劳工程的促进作用，充分调开工作人员承当公共卫生效劳工作的积极性，进一步拓展效劳内涵，标准效劳流程，提高效劳质量和效率，增强群众的感受度。
一〕促进根本公共卫生效劳工程全面落实。通过建立根本公共卫生效劳考核体系，加强对基层医疗卫生机构提供的公共卫生效劳工程的数量、质量和社会中意度的考核评估，进一步标准根本公共卫生效劳工作内容和效劳流程，推动基层医疗卫生机构更加全面标准的开展根本公共卫生效劳。
二〕切实提高财政补助资金使用效益。通过根本公共卫生效劳工程考核，确保补助资金真正用于免费提供根本公共卫生效劳工程，提高补助资金使用效益；促进财政、卫计等部门落实责任，建立分工明确、紧密协作的工作机制，加强对根本公共卫生效劳补助资金的监督治理，逐步建立高效的**卫生投入和治理机制。
三、根本原则。
1、公平公正，简便高效。明确考核程序、内容、标准，将全部根本公共卫生效劳工程纳入考核范围，考核结果要客观、真实地反映基工作进展情况，考核结果要公示。简化考核程序，突出重点内容，抓住关键环节，提高工作效率。
2、科学标准，精确合理。考核工作采纳定量和定性相结合、全面考核与重点考核相结合、一般督导与定期考核相结合、.精品文档。
单项考核与综合考核相结合，精确、合理地评价根本公共卫生效劳工作。
3、奖罚并重，跟踪整改。注重考核结果应用，建立奖惩制度和鼓舞机制，坚持考核结果与职工绩效奖励挂钩，通过考核，及时发觉问题并催促整改，提高效劳效率，改良效劳质量。
四、考核对象。
社区卫生效劳中心、村卫生所〔室〕基层医疗卫生机构，其他承当根本公共卫生效劳的医疗卫生机构。
五、考核部门及考核内容。
1、考核部门：承当根本公共卫生效劳工作医疗机构的效劳团队。
2、考核内容。
一〕组织治理。包含工程治理、工程宣传、人员培训、绩效考核等。
二〕资金治理。包含预算安排、预算执行、财务治理等情况。
三〕工程执**况。包含工程工作任务完成的数量和质量，即居民健康档案治理、健康教育、预防接种、0-6岁儿童及孕产妇健康治理、65岁及以上老年人健康治理、高血压、糖尿病、严峻精神障碍患者治理、传染病及突发公共卫生事件汇报和处理、卫生监督协管、中医药健康治理、结核病患者健康治理、免费提供避孕药具治理以及居民健康素养促进共14类根本公共卫生效劳工程效劳治理情况，突出真实性指标的评价。
精品文档。四〕工程效果。包含高血压、糖尿病等重点人群健康治理效果、居民知晓率、效劳对象中意度等。
五〕附加指标。包含真实性核查、信息报送情况等，鼓舞各地总结工程治理的创新点、工作亮点。
四〕工程效果。主要包含健康档案应用、重点人群治理效果、知晓率与中意度等。
六、考核方法和程序。
1、成立根本公共卫生效劳工作绩效考核小组。负责考核我中心和村卫生所〔室〕公共卫生效劳工作的具体组织实施。考核领导小组如下：
组。长：汪敬芳。
副组长：杨。
帆。应球星。
徐新双。成。
员：王小武。
李忠俊。卓桂孝。
马美玲。林一帆。
村卫生〔室〕所负责人2名〔会议评选〕
2、分工。汪敬芳。
应球星。徐新双。
林一帆负责考核方案的制定、组织考核人员、收集考核资料等具体工作。
3、考核。考核小组每季度抽调小组成员进行考核督导工作，通过查阅资料、现场考察、抽查核实等方法进行。
七、考核时间。
一年进行4次绩效考核，分别在3月下旬、6月下旬、9月下旬和12月下旬完成。
八、考核结果应用。
精品文档。考核结果突出质量和数量与资金分配挂钩。根本公共卫生效劳绩效考评结果分为优秀〔90分以上〕、良好〔85-89分〕、合格〔60-84分〕、差〔60分以下〕四个等级。
被评为优秀和良好的，在全额兑现省补助资金的同时，按当年省财政应补助资金总额的肯定比例予以奖励，其中优秀按10%、良好按5%予以奖励。被评为合格的，全额兑现省补助资金，不再另行奖励。评为差的，按当年省财政补助资金总额的30%的比例予以扣减。
九、执行期限。
此方案于2023年1月1日起执行至2023年12月31日止。
附件：绩效。山前村级医疗机构2021公卫考核得分汇总表。
量化。山前村级医疗机构2021公卫考核得分汇总表。
山前街道社区卫生效劳中心。
2023年5月9日。
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