2023年全年绩效考核结果汇报

2023年11月28日-12月14日绩效考核办公室组织开展了公司年度绩效考核，现将考核结果向各位领导进行汇报，具体内容如下。

一、全年绩效合同考核结果。

一）各单位、各部门年度绩效合同考核得分详见附件1。

二）各单位、各部门年度发生“控制类”事项6类15项、“杜绝类”事项1项，具体发生事项及处理结果详见附件2。

三）各单位、各部门取得“突出业绩加分项”情况。

2023年公司为客观公正体现各单位（部门）突出业绩与贡献，设置了“外部市场效益保障、轻烃产量保障、自主拓展业务创效、科技成果及专利、评奖评先竞赛”突出业绩加分项。经考核，各单位（部门）获得的突出业绩及加分情况如下。

1.外部市场效益保障：2023年大连**储运项目管理部实现利润1320万元，完成了公司下达的利润指标，且hse考核排名第1名，“基础管理评价+党的建设工作”排名第3名，符合该项加分条件，对大连**储运项目管理部“利润总额”指标年度得分乘以1.

05系数。

2.科技成果、专利：经指标主管部门生产运行科考核，2023年公司共计有5项科技成果（其中**公司科技一等奖1项、公司科技一等奖4项），涉及10个单位（部门）符合该项加分条件，具体详见附件3。

需要审议事项：受名额限制，**公司科技一等奖获奖人员名单没有包括信息档案中心、综合服务大队（水电队）、轻烃厂人员。指标主管部门生产运行科考虑上述三个单位（部门）也同样是获奖项目完成部门，因此建议将这三个单位（部门）按照获得**公司科技一等奖标准加分。

3.评奖、评先、竞赛：经指标主管部门经理办公室、党群工作部考核，2023年公司共计有15项评奖、评先、竞赛荣誉（其中**公司2项，**公司13项），涉及10个单位（部门）符合该项加分条件，具体详见附件4。

对于12月31日之前没有来得及纳入本次考核的评奖、评先、竞赛突出业绩事项，2023年一季度按照2023年标准予以兑现。