县乡村医生。
为加强乡村医生的管理，规范乡村医生绩效考核，强化村卫生所（室）基本公共卫生服务内涵建设，根据自治区卫生厅、财政厅关于印发《广西卫生室乡村医生开展公共卫生工作绩效考核办法（试行）》与《县乡村医生公共卫生服务绩效考核方案（试行）》的通知及相关文件精神，现结合我乡实际，制定《县乡乡村医生公共卫生服务绩效考核方案（试行）》如下：
一、指导思想。
以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。
二、考核原则。
一）考核坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出村卫生室的公益性。
二）坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，考核结果向社会公示，接受群众监督。
三）坚持遵循医疗卫生发展规律，加强内部管理，完善财政补助政策，促进村卫生室全面履行职责。
四）坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生绩效考核制度，根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成那个情况，发放补助。
三、考核对象及考核内容。
一）考核对象：经县卫生局确认的、承担乡镇居民公共卫生服务的乡村医生。基本条件是：
在县卫生局注册、取得乡村医生执业证书或执业（助理）医师执业证书，在村医疗卫生机构承担国家规定公共卫生服务的乡村医生。
二）考核内容：以乡村医生完成基本和重大公共卫生服务项目情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体详见附件《县乡村医生公共卫生服务绩效考核标准（试行）》。
四、考核方法和程序。
一）按照县卫生局制定的《县乡村医生公共卫生服务绩效考核方案（试行）》内容进行考核。
二）成立县乡村医生公共卫生服务绩效考核领导小组。领导小组成员名单如下：
组长： 卫生院院长。
副组长： 卫生院副院长。
卫生院副院长。
成员： 卫生院党组书记、总会计。
卫生院院办公室主任。
公共卫生服务绩效考核方案
一 健全项目组织，细化项目管理。县卫生局项目办组织相关科室及业务单位骨干成立基本公共卫生服务项目考核领导小组和技术指导小组，完善协调工作机制，充分发挥考核与技术指导小组作用，把11大类43项基本公共卫生服务内容细化落实到每个单位和技术骨干，责任到人。做到有场所 有人员，有分工，切实承担项目日常管理和...
公共卫生服务绩效考核方案
庞村镇卫生院公共卫生服务绩效考核方案。采取每月考核一次的方式，确定各组的分值。1 4组随机相互考核，基本分为每组每月7000分，即每月分值达到7000分，该组成员发放全额基础性绩效工资，超出及不足部分按分值上下浮动 组根据工作量考核 卫生院依据各组的考核分值确定该组的工资总量。由各组负责人依据小组成...
公共卫生服务绩效考核方案
xx县xx乡村医生。为加强乡村医生的管理，规范乡村医生绩效考核，强化村卫生所 室 基本公共卫生服务内涵建设，根据自治区卫生厅 财政厅关于印发 广西卫生室乡村医生开展公共卫生工作绩效考核办法 试行 与 xx县乡村医生公共卫生服务绩效考核方案 试行 的通知及相关文件精神，现结合我乡实际，制定 xx县xx...