一、总则：为督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，促进农村**卫生保健网络可持续发展，强化村卫生院基本服务能力，依据卫生部《乡村医生管理条例》《乡村医生从业管理条例》特制订本方案。
二、考核机构时间及原则：
1、成立乡村医生考核领导小组⑴、组长：**副组长：**成员：**
、时间：考核小组于每年的5月和11月分别进行一次考核。⑶、原则：坚持公平、公正、公开、奖罚分明、及时、合理。三、考核内容及标准：（见表）四、考核方式：
1、实行百分制，根据《乡村医生绩效考核评分标准》内容进行考核。
2、现场检查：查阅村卫生室的工作记录、学习培训记录、登记表、相关报表、文件资料、处方和门诊登记、药品、医疗器械等。
3、考核小组根据考核内容综合评定考核结果，乡村医生对考核结果签署意见，对考核完成后于5个工作日将各卫生室考核结果上报县卫生局。
五、考核评定：考核总分100分，考核结果分四个等次。1、分值：90分以上为优秀（含90分）
-89分为合格-79分为基本合格分以下为不合格。
各村卫生室经考核后等级（见表）六、有以下情况者，评定为不合格。
1、以不正当手段通过考核的。2、无正当理由不参加考核的。
3、伪造病历、处方等套取新农合资金的。
4、突发公共卫生事件应急处置不服从卫生院调遣的。5、故意泄露患者有关信息、资料并造成严重后果的。6、挑衅或恶意诽谤卫生院声誉造成不利影响的。七、补助资金的发放：
1、优秀单位补助经费=上级标准补助+奖励经费（为10%）。2、合格单位补助经费=上级标准补助。3、基本合格单位补助经费=上级标准补助*90%4、不合格单位补助经费=上级标准补助*80%
卫生院乡村医生考核实施方案
卫生院。关于乡村医生考核的实施方案。根据 文件精神，完善我镇乡村医生考核，提高乡村医生的专业技术水平和服务能力，更好地为村民健康服务，特制定本方案。1 成立领导组。根据 乡村医生从业管理条例 乡村医生考核办法 文件要求，更好的完成乡村医生的考核工作，特成立医院领导组，组员如下 组长 院长 副组长 副...
卫生院乡村医生培训小结
为夯实我乡卫生基层网底，全面提高乡村医生医疗技术水平和整体素质，我院于2011年8月15日开始对全乡乡村医生进行为期5天的妇产科专项技能培训。此次大规模培训是我乡今年的第一次乡医培训，因此，培训工作受到院委会的高度重视，院长在培训班上做指示，勉励学员们认真努力学习，强调医德 医术的学习和树立良好医风...
卫生院考核方案
2010年 补助地方公共卫生扩大国家。免疫规划项目考核方案。一 考核目的。为了解我县 x县2010年 补助地方公共卫生扩大国家免疫规划项目执行方案 的落实情况，及时发现和解决实施过程中存在的问题，进一步规范全县扩大国家免疫规划工作实施。二 考核内容。年免疫规划工作资料 2 x县2010年 补助地方公...