村级医疗卫生员考核方案

修武县卫生局。

为加强对村级医疗卫生员的管理，提高农村医疗卫生服务能力，特制定本方案。

一、考核组织。

各乡镇卫生院要成立村级医疗卫生员考核小组，具体负责本乡镇村级医疗卫生员考核的组织实施，考核小组成员由乡镇卫生院人员组成，人数为5人以上单数，其中卫生技术人员要占50%以上。

二、考核内容。

农村卫生员考核包括业务考评和职业道德评定两方面内容。考核实行百分制。

一）业务考评。

考核组参照修卫字〔2011〕2号《修武县卫生局关于印发修武县基层医疗卫生机构绩效考核办法的通知》中《修武县村卫生室绩效考核主要指标及分值表》及修卫字〔2011〕47号《修武县2023年基本公共卫生服务项目督导考核方案》中具体要求进行考评。

二）职业道德评定。

对村级医疗卫生员在执业过程中恪守职业道德、遵纪守法、医患关系、依法执业、医德医风等情况进行考评。考核小组在评定过程中要充分听取所在村的村民小组、村民及其他乡村医生的意见。

三、考核时间。

考核组要严格按照相应项目的考核标准对本辖区村级医疗卫生员进行考核，考核工作要在本年度12月20日前全部完成。

四、考核方式和程序。

一）考核方式主要包括：

查阅资料、现场检查、调查访谈、职业道德评议等方式。

二）考核按照以下程序进行：

1、乡镇卫生院及时将考核事宜及要求通过可靠途径通知到每一位村级医疗卫生员，并做好记录，妥善保存。

2、各乡镇卫生院考核小组按照规定的考核内容、方式对村级医疗卫生员进行考核，考核情况经综合评定后由考核小组在考核评分表上签署考核结果，在本辖区全部村级医疗卫生员考核完成后将资料汇总集中保管，并将各村考核得分表整理报基妇股汇总。

五、考核结果及应用。

一）考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。90分及以上为优秀；80分及以上为称职，80分以下为不称职。

有下列情形之一的，年度考核评议确定为不称职：

1、不能履行岗位职责的；

2、测评满意度低于50%的；

3、在采集、统计、上报信息和数据过程中弄虚作假的；

4、因故意或重大过失造成严重影响的；

5、无正当理由不参加考核的，6、其他严重违规违法情形的。

二）年度考评为优秀和称职的可续聘。年度考评不称职或不能胜任本岗位职责的，予以解聘，并按照选聘程序，在一个月内重新选聘。不适宜本岗位工作的，由乡（镇）报县卫生局确认，按程序予以解聘，不受年度考评时间限制，并取消下一届竞聘资格。

三）农村卫生员对考核结果有异议的，可以在收到考核评定结果后，向考核小组提出复核申请。考核小组在接到复核申请后对农村卫生员考核结果进行复核，并将复核意见书面通知村级医疗卫生员本人。复核意见为最终考核结果。

农村卫生员逾期未提出异议的，视为接受考核结果。

二ｏ一一年十月八日。