xx****。
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1 目的：1.1 规范维修品的有效作业、控制与追溯，同时为品质、工艺、性能改善提供依据。
1.2 提供维修人员技能提升通道和适时的技能考核评估机制。
2 适用范围：
适用于xx照明电器（中山）****电子件、节能灯、支架产品的维修管理与控制。
3 定义：无。
4 职责；4.1 生产拉长/多能工：负责将产线不良品送至维修区域并与维修人员交接送修数量。
4.2 维修员：负责对制程不良品进行维修，并对维修数据进行统计分析及改善提案。
4.3 pe：制程不良的最终分析和预防性改善，维修作业规范的实时监督与指导，提供并落实维修人员的培训实施与定期考核。
维修电工技能培训与考核
维修电工技能提升阶段。第一阶段 1年 1 熟悉现场设备。各配电柜控制柜内元器件型号 名称 类别区分认识。备件熟悉。2 掌握维修电工基础知识 理论 3 掌握电工的基本操作技能。电工工具的使用方法，绝缘导线的连接，测量仪表的使用方法等。4 掌握照明线路的安装及维修。第二阶段 2 3年 5 掌握低压电器元...
维修人员考核管理
一目的。1 客观公正评价员工的工作业绩 工作能力及工作态度，促使员工不断提高工作绩效和自身能力，提升企业的整体运行效率和经济效益。二适用对象。本制度适用于本部维修所有员工。三考核原则。1 公平 公开原则。即员工绩效考核标准 考核程序和考核责任都应当有明确的规定，维修人员都要接受考核，同一岗位执行相同...
汽车维修技能培训B考核方案
汽车维修综合技能培训b实践教学考核方案。一 考核标准。1 学生基本掌握汽车各系统功能与组成20 2 能正确使用检测设备和工具10 3 检测项目完整 检测方法正确并读数准确 30 4 能正确拆解和装配20 5 具有一定的故障诊断分析能力20 二 考核内容。1 气缸盖紧固螺栓的拧松与拧紧要求？2 曲轴主...