学科培训考核细则

发布 2022-04-03 23:49:28 阅读 8784

务川县职业技术高级中学2006—2023年继续教育。

一、培训组织(10分)

学校每年有学科主题培训计划和制度,提出目标要求,年终有总结。

1、建立培训领导小组,校长为第一责任人(2分);

2、立有专项经费(2分);

3、制定实施计划(2分);

4、活动有总结(2分);

5、培训设施完备,能满足教师培训需要(2分)。

二、培训实录(48分)

每位教师五年内参加各级集中培训累计不少于300学时的校本培训,规范培训过程,注重培训效果。

1、有学科培训计划(2分),活动记录或教案(2分),共10科;

2、管理规范,有严格的考勤制度(1分),点名记录(1分);

3、培训活动有特色(2分);

4、培训有实效,教师反应好(4分)(依据教师座谈会、教师问卷调查表),无特色、效果一般的酌情扣分(扣完为止)。

三、培训档案(42分)

扎实做好学科主题培训档案工作,规范档案管理。

1、有培训文件(1分),制度(1分),计划(2分,)总结(2分)。上述材料齐全并装订成册(2分)。有专人保管,查找方便(1分)。不完整的酌情扣分单项扣完为止);

2、培训实况记录有:专题内容安排(2分),培训时间与课表(2分),主讲教师(1分),参训人员(培训花名册和培训实到点名册)(2分),主讲教师培训备课笔记(2分),作业布置(2分)。上述材料齐全并装订成册(2分);

3、教师专业成长档案完整、规范,有特色。包括听课笔记(2分),自学笔记(2分),作业本(3分),反思或心得(3分),考核试卷及成绩(2分),**(2分)。档案袋首页填写规范、完整(2分),不够完整、规范的酌情扣分;

4、严格按培训文件要求折算成学分(2分),记入学员继续教育登记手册并规范存档(2分)。完成差的酌情扣分。

务川职中继续教育办公室。

二〇〇七年一月十八日。

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