小学校本培训考核方案

发布 2022-04-03 22:55:28 阅读 5272

xx小学。

一、考核目标。

通过校本培训,在提高教师个体素质的同时,建设一支优秀教师队伍。

二、考核领导工作小组。

领导小组:组长:xx

组员:xxxx xxxx

工作小组:组长:xxxx

组员:xxxx xxxx xxxx xxxx

三、考核办法。

学校根据工作小组分工落实具体考核工作。

学校建立教师校本培训业务档案,从严考勤,积极参与,保证学时,重视效果,培训业务档案平时由教师本人保管,期末由学校教导处检查考核、整理归档,按规定为每位参训教师核计相应学分。

四、考核细则。

考核记分方法采取百分值,结果采取等级制,即:优秀(分值90—100)、良好(分值80—89)、合格(分值60—79)。

根据《即墨市2023年中小学教师校本培训工作实施意见》的要求,具体考核内容共9项。

年参训教师个人的学习发展计划(10分);

2、教育学习笔记(不少于)(10分);

3、参训反思(不少于10篇)(15分);

4、教师发展档案袋(10分);

篇学习教育文摘读后感或反思(15分);

6、参加培训活动出勤(10分);

7、一篇教育名著读后感(10分);

8、反思性教育教学**一篇(10分);

9、参加校本教研情况(10分)。

相关要求:一)理论学习。

1、自主学习。教师要积极参加新课程改革理论培训和学科理论培训学习,提高自身理论修养。并能按规定的内容与要求保质保量地完成作业及培训小结。

2、集中学习。教师要积极参加学校的校本培训集中学习活动,积极参加每月一次的业务学习。记好学习笔记,并积极开展交流发言。

3、怎样做才是解决垃圾问题最有效的方法呢?(p73)(二)校本教研

答:火柴燃烧、铁钉生锈、白糖加热等。1、教师在教研组长的安排与协调下,按教研组的教研活动安排表及相关要求积极参加教研活动。每次积极参加,且符合要求。

2、承担各类公开课、示范课、研究课的教师酌情加分。

12、放大镜和显微镜的发明,大大扩展了我们的视野,让我们走进微小世界,让我们看到了微生物和细胞。3、向同行学习,取长补短。教师要自觉参加各类听课,每学期总计不能少于15节。

5、垃圾的**利用有哪些好处?(三)教学反思。

2、人们通常处理垃圾的方法有填埋或焚烧。1、教师每学期至少上交20篇学习教育文摘读后感或反思。

4、举例说明微生物对人类有益的方面是什么?2、指导青年教师或同伴互相研讨及向指导教师学习。

四)教育科研。

1、教师有自己的自学专题或科研项目。

2、教师撰写的科研**、教学业务能力竞赛、辅导学生获奖等酌情加分。

3、承担课题获得成果奖酌情加分。

15、在显微镜下,我们看到了叶细胞中的叶绿体,还看到了叶表皮上的气孔。4、教师个人获得的各项奖励。

2、物质变化有快有慢,有些变化只改变了物质的形态、形状、大小,没有产生新的不同于原来的物质,我们把这类变化称为物理变化;有些变化产生了新的物质,我们把有新物质生成的变化称为化学变化。五、日程安排。

1、每年九月份开学后,制订学校校本培训方案,并召开全体教体会通过方案。

2、教师制订个人发展计划,并上交。

3、教师个人建立发展档案袋。

4、根据考核方案并结合学校的教学工作计划与教研工作安排,每周有计划地组织教师集中学习与分散学习。

5、每月上交2篇读后感或反思。每学期上交一篇教育名著读后感。

2、如果我们想要设计一个合理、清洁的垃圾填埋场,我们首先应考虑要解决的问题有哪些呢?6、每月组织2次教研活动,并将参加情况纳入考核。

7、次年的六月份,统计汇总学习情况。并进行教师个人考核汇总。

20、对生活垃圾进行分类、分装,这是我们每个公民的义务。只要我们人人参与,养成良好的习惯,我们周围的环境一定会变得更加清洁和美丽。备注:1.考核每学年进行一次。

2、考核按实际得分记录,教师考核学分确定按上级分配的%40,%40,%20优秀、良好、合格比例,按分数从高到低确定。

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xx小学。校本培训考核方案。一 考核目标。通过校本培训,在提高教师个体素质的同时,建设一支优秀教师队伍。二 考核领导工作小组。领导小组 组长 xx 组员 xxxx xxxx 工作小组 组长 xxxx xx小学。校本培训考核方案。一 考核目标。通过校本培训,在提高教师个体素质的同时,建设一支优秀教师队...

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