护理部组织开展技能操作考核。
为提高**的专业操作水平，促进护理服务质量的提升，护理部按照年度工作计划安排，组织开展了2023年度护理技能操作考核。**在职考核是护理专业人员不断进行知识技能补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育。加强护理人员的继续教育培训，对提高护理人员的知识结构和综合业务素质具有重要作用。
本次考核的护理技能操作项目分为两类，分别是危重组：经气管插管/气管切开吸痰法、心脏电除颤、密闭式静脉输血法；普通组：单人徒手心肺复苏术、中心静脉导管维护、密闭式静脉输血技术。
按照抽签考核的方法，全院共计79名**参加了考核。
在整个培训学习过程中，科室**长将工作有条不紊布置后，在工作忙碌之余对科室人员进行指导、培训，确保科室人员单项成绩合格率达到90%以上。考核过程中，考核人员井然有序进行参考，参考人员态度认真，着装规范，技术娴熟。刘主任对参考的每一位人员的操作情况进行详实的记录，对存在的问题予以纠正，以达到以考代训持续提升护理服务能力的目的。
通过此次考核夯实了护理人员的基本功，提高了技术操作水平，同时展现出了我院护理人员的风采和精湛的技艺，为进一步推进临床优质护理服务工作奠定了坚实的基础。
管理考核方案 护理部
为了加强医院的科学管理，保证各项质量目标的实现，全院各级各类人员必须遵守国家的法律法规及各项规章制度，严格履行岗位职责，做到层级管理清晰，责 权明确，医院管理有章 活动有序 严格考核，使医院逐步走向科学化管理的轨道。根据医院具体实际，特制订院科两级管理考核制度，医院实行质量管理委员会负责制，科室实行...
管理考核方案 护理部
为了加强医院的科学管理，保证各项质量目标的实现，全院各级各类人员必须遵守国家的法律法规及各项规章制度，严格履行岗位职责，做到层级管理清晰，责 权明确，医院管理有章 活动有序 严格考核，使医院逐步走向科学化管理的轨道。根据医院具体实际，特制订院科两级管理考核制度，医院实行质量管理委员会负责制，科室实行...
护理部质量考核标准
护理部质量考核标准 200分 护理部质量考核标准包括三大系统，分别为内科系统 外科系统 特殊部门。一 内科系统 215分 护理部质量考核标准 200分 护理部质量考核标准包括三大系统，分别为内科系统 外科系统 特殊部门。一 外科系统 220分 二 特殊部门。特殊部门包括 母婴同室 门诊 手术室 消毒...