单位：浙江老東家。
作者：章威。
时间：2023年12月12日。
**干部：完成积分每日3次奖扣任务、10：1奖扣任务。
完成当月任务奖励100元+积分100分；
当月未完成任务负激励积分扣100分；
连续2次或累积3次未完成任务负激励扣200元+积分200分；
连续3次或累积4次未完成任务负激励再扣300元+积分300分，并取消干部职能。
二级干部：完成积分每日3次奖扣任务、10：1奖扣任务。
完成当月任务奖励200元+积分200分；
当月未完成任务、连续及累积未完成任务的负激励为**干部2倍。
一级干部：60%以上积分干部完成任务考核
完成当月任务奖励300元+积分300分；
当月未完成任务、连续及累积未完成任务的负激励为**干部3倍。
此任务考核从2023年元月开始执行。
积分考核细则
七色光教育集团积分考核办法。一 积分构成。1 教学常规分 2 学校管理分 3 成绩分 4 考勤分。二 各项内容说明。1 教学常规包括备课 作业批改 批改手册 听课 月考卷 计划 教学进度安排 暑假作业等，考核内容随月工作安排略有变化。2 学校管理包括常规教学中没有涉及的教学方面的内容 如公开课 教研...
小组考核积分
九3班小组评比制度。为规范学生行为，激励学生养成良好的学习 纪律 卫生习惯，特制订如下小组评比制度 1.分。作业没完成的，每人次扣5分，一道都没做的，每人凡分到每个小组的教室区域，地上有一张纸屑或垃圾主动回答问题答对加10分，答错不加分，被动回答问凡打了预备铃没有进教室，每人次扣5分，打了正式。上课...
积分考核表
魏邱乡中心小学2014年1月 6月教师积分及绩效工资。位邱中心小学绩效工资积分考核细则及奖励制度。a优质服务 周课时 任教班级人数为基础得分。b素质教育 1 按学校检查总评结果优秀的次数给教师加相应的分数，其他教师按最低班级算。c新课改。1 听课手册 以记录为准 听一节课加5分，听课在场领导当场签字...