见附表二。
附表三。备注：
1：形象示范岗标准：三步换岗、跨、立两姿、齐步走、敬礼与礼毕、车辆指挥直行、靠边停车、左、右转弯及倒车手势。
2：如在公司安排的值勤活动中累计发现三次未按照规范要求值勤的除相关处罚外，取消形象示范岗工资。
3：形象示范岗每季度考评一次。
4：由项目主管、直接领班、其他部门负责人及其他相关人员考评通过有效。
四、员工薪金管理：
4.1凡属公司从业人员的薪金计算时间为报到服务之日到退职之日，对于新聘用及辞职的员工，当月薪金均以其实际工作天数乘以当月薪金日额。若是下旬26日以后报到的新进人员，为了便于薪金作业，合并于下月份发给薪金。
4.2员工在公司指定代发工资银行统一办理工资卡。
4.3退职人员薪金于办妥离职及移交手续后的发薪日发给，如遇有特殊情况，经批准后在退职日当天核发。
4.4员工在工作中表现优秀，若遇职称调动、提升，从变更之日次月起，适用新职等级薪金。
五、薪金晋升规定：
1）效率晋升：凡平日表现优秀、情况特殊者由项目主管办理临时考绩，经公司经理批准，给予效率晋升，效率晋升包括职称、职等、职级晋升三种。
2）定期晋升：每年1月1日起为上年度考绩办理期，晋级依考绩等次分别加级。
3）不管哪类晋升，都要项目主管、直接领班、客服部及公司相关部门负责人商议通过有效。
4）员工在年度内曾受累计记大过一次处分而未撤销者，次年内不得晋升职等。
六、等级评定标准如下：
6.1中级a级。
6.1.1 进公司入职一年以上；（退伍军人、持证、年龄40岁以下试用期过三个月即可）
6.1.2 在公司入职期间无重大过失(导致公司、业主重大投诉或损失)；
6.1.3 上年度考核标准平均7.0分以上；
6.2中级b级。
6.2.1初中以上学历。
6.2.2 进公司入职二年以上；(退伍军人、持证、年龄40岁以下入职1年即可)
6.2.3在公司入职期间无重大过失(导致公司、业主重大投诉或损失)；
6.2.4上年度考核标准平均7.5分以上；
6.3高级a级。
6.3.1高中以上学历。
6.3.2退伍军人，持退伍证及保安证；
6.3.3进公司入职三年以上；
6.3.4在公司入职期间无重大过失(导致公司、业主重大投诉或损失)；
6.3.5上年度考核标准平均8.5分以上；
6.3.6任副领班以上职务；
6.3.7身高1.75米以上，年龄25周岁以上。
6.4高级b级。
6.4.1大专以上学历。
6.4.2退伍军人，持退伍证及保安证；
6.4.3进公司入职四年以上；
6.4.4在公司入职期间无重大过失(导致公司、业主重大投诉或损失)；
6.4.5 上年度考核标准平均9.0分以上；
6.4.6任副领班以上职务；
6.4.7熟悉电脑操作，会使用办公软件；
6.4.8 身高1.75米以上，年龄25周岁以上；
6.4.9具备丰富的保安管理专业知识，熟悉消防、治安、车辆管理各项流程，处理突发事件能力强。
备注：新招退伍军人；中专以上学历、身高米以上、年龄25-35周岁入职试用期为一个月。
七、年终奖金：
依据公司当年经营和盈利状况，公司将会考虑为员工发放年终奖金，员工的工作表现和出勤情况将做为年终奖金的参考。
八、工作考核：
8.1、考核种类：考核分月考核和年度考核、部门负责人进行评比打分，年度考核由主任与服务中心各。
部门负责人组成考核小组进行评比打分，日常的记录、检查由各班组负责人进行记录。护卫领班。
考核表由项目负责人进行记录。
8.2、考核标准：以考核表相关规定内容为依据。
九、绩效奖惩制度：
9.1奖励。
9.1.1维护小区治安，抓到小区内盗窃者或其他不法分子的，并交于公安机关处理给予100元/次奖励。
9.1.2收到业主**表扬的，按**记录经核实后给予20元/次奖励；收到业主表扬信或锦旗的，按50元/次给予奖励。
9.1.3在小区每年二次的满意度调查中，保安方面满意率达90%，给予每名保安员50元/次的奖励。
9.1.4及时提出合理化建议，为公司创收的，按公司评比结果给予50—300元奖励。
9.1.5在半年度总结和年终总结**选先进个人的给予一定的物质奖励。
9.1.6积极参与并配合各类业主活动并获好评的给予物质奖励。
9.2惩处。
9.2.1每月考核平均分在9分以上为达标，可领取当月全额奖金；8-8.
9分为基本达标，可领取当月奖金的90%，7-7.9分可领取当月奖金的80%，6-6.9分可领取当月奖金50%，6分以下取消当月奖金；
9.2.2年度扣分累计在10分以下者，可领取全额年终奖，扣分在10-18分之间的可领取90%的年终奖，扣分在18-26分之间可领取70%的年终奖，扣分在26-50分之间可领取50%的年终奖，50分以上者取消年终奖；
9.2.3连续三个月考核在9.5分以上者，视同一次内部通报表扬鼓励；
9.2.4连续二个月考核在6分以下者辞退或给予行政处分。
9.2.5小区内发生安全偷盗事故、收到业主书面投诉或**投诉的，对护卫员给予50元/次、领班100元/次 。
9.2.6收到业主**投诉，经确认后给予10元/次/人罚款。
9.2.7年度考核评为先进工作者，年终奖可上浮10%，次年工资上浮一级。
9.2.8外地队员连续两年春节回家的，取消当月考核工资。
以上规定自2023年1月起执行。
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