1、上班不迟到、不早退，值勤认真负责，无重大或特殊情况一般不准请假。确须请假者，先向校区保卫人员提出申请，经治安科批准后方可离校。
2、出勤人员每天由校区保卫人员打考勤，禁止弄虚作假，每月由治安科进行核查。每学期进行一次考评，确定考核等级。
3、保安人员在工作时间内必须着统一配发的**，出校门、下班后不得再着**（因公除外）。
4、着装保持严整统一，春秋装必须扣衣扣打领带，冬装必须扣风纪扣。5、注意仪表仪容，不得留长发、留小胡子、佩带首饰；保安**不得转借他人。
6、配给保安人员的服装等用品均属借用品，个人使用保管，无故损坏或丢失，照价赔偿。
7、保安人员要求辞职必须提前7天向校区保卫人员交书面报告，经治安科批准并交清借用的物品、服装等物品后，方可办理离校；被辞退的保安人员应交清借用的物品、服装后，方可离校。
8、具有下列情况之一者，予以精神或物质奖励(20元至50元)。⑴对维护学校治安秩序有贡献者；
抓获流氓、偷窃及其他各种违法犯罪分子者；
敢于同坏人坏事做斗争，为破案提供重要线索或证据者；⑷及时发现事故隐患，立即报告，妥善处理未造成损失者；⑸参加抢险救灾中，救护伤员表现突出者；⑹拾金不昧，表现突出者；
恪尽职守，表现突出，未发生刑事案件、治安灾害事故者。9、具有下列情形之一者，予以扣发工资20元。⑴上班迟到、早退3次以上者；
值班时看书、报以及做与工作无关的事；⑶值勤擅自脱离岗位者；
闹无原则纠纷不团结者；⑸工作不服从分配者；
值勤时睡觉及在规定时间内不立岗者；⑺擅自换班、代班者；
擅自放任无证、无关人员进入校区者；
值勤时举止不端庄、语言不文明、着装不按规定者。10、具有下列情况之一者，予以扣发工资40元。⑴旷工1天以上者；
迟到早退累计达8小时以上者；
私自处理或拿用上交物品、赃款、赃物者；⑷超假2天以上者。
11、具有以下情况之一者，扣发工资50元，及辞退。⑴违反学校及保卫处有关规章、规定者；⑵不服从领导安排，不听从指挥，经教育不改者；⑶工作不负责任，经教育不改者；⑷违法违纪造成严重影响者；
辱骂他人经教育不改，或随便动手打人造成后果者（对方药费自赔）；⑹对违法、违纪知情不报，或对举报人打击报复者。
保卫处。二ｏｏ五年一月。
改编辑。2023年2月。
保安人员考核标准
翠苑小区保安人员考核标准。为适应公司员工工资绩效考核制度，翠苑小区项目根据小区的实际情况制定以下考核标准 序号。考核标准。按时交 不迟到，不早退 穿戴统一 佩带统一工牌，配备对讲装置 按要求和规定晨训 当班期间不睡觉，不读刊物 每月按公司规定考勤。工作认真负责，有较强的安全防范能力，能正确使用各类消...
保安人员队列考核方案
1 考核目的。为了进一步提高保安队伍的综合素质，塑造良好的保安整体形象，展现出一支规范化 正规化 现代化的保安队伍，将安排保安人员进行一次队列考核评分。2 考核适用范围。适用于公司所有保安人员。3 考核时间和地点。考核时间 2013年11月22 日。考核地点 第一展厅。4 考核依据。主要是依据 队列...
保安人员量化考核细则
学校保安人员量化考核细则。为加强保安人员工作的积极性和主动性，确保校园安全稳定，特制定此考核细则。一 考核内容 一 考勤。1 迟到25分钟以内扣5分，迟到 离岗超过25分钟扣10分，旷工一个班次扣20分。含晚寝值班 通宵夜班 2 病假 有证明 由本校保安人员代班不扣分 事假两天以内，由本校保安代班不...