精品word文档值得**值得拥有。
精品word文档值得**值得拥有。
精品word文档值得**值得拥有。
精品word文档值得**值得拥有。
门卫人员考核细则。
一、门卫人员在每月核定的系数工资额基础上拿出10%，公司再增加工资额的10%作为月考核工资。
二、考核工资按以下两部分进行考核发给：
一〉、出勤率考核：月考核工资=本人当月的出勤率×20%月系数工资额。
二〉、工作实绩考核：100分。
1、必须坚守工作岗位，当班期间不得脱岗、睡岗、闲谈、办私事。严禁酒后值班，确保厂区安全。 10分。
2、负责对公司报刊、杂志、邮件的收集管理工作，并通知相关单位、部门人员领取。 5分。
3、协助监督行管人员严禁代打考勤卡。5分。
4、对个别员工穿拖鞋，打赤膊，带小孩进入厂区的必须加以劝阻和制止。
5分。5、严格对外来人员的管理：①、对外来因公事、谈业务等人员，一律要先填写来访登记簿，然后才可放行进入办公区域（未经领导同意不得进入二道门厂区内） 10分；②、对来公司应聘者，对符合条件的可告知到三楼办公室参加应聘 5分；③、对其他来访人员，不得进入大门内，如有特殊情况，让其在门卫等候，**通知到科室、车间传达本人前来接待。
5分。 合计：20分。
6、查清车辆带货情况，所有机动车辆不得进入二道门内。如有送货、来公司装货车辆必须做到：①、送货车辆：
如果是送包装物的，必须先登记车辆所装货物情况，然后再检查车辆内所装货物是否与登记相符，检查无误后才可开启二道门放入（如果是送其它货物车辆，必须在接到相关部门负责人通知后，才可按规定放入）；在车辆出二道门前，检查车辆内有无其它货物，确认无误后才可放行。10分；②、来公司运货（购货）的车辆。也要先登记并检查车内货物与登记是否相符，然后才可进入二道门内；在车辆出二道门前，要收取相关出门证件，并检查车内所装货物与证件相符后才可放行。
10分。 合计：20分。
7、所有自行车、电瓶车、摩托车等车辆按指定位置摆放整齐。禁止员工及外来人员在厂区内吸烟，一经发现要立即制止。 5分。
8、按时交**，**人员应提前15分钟到岗，当班者出现问题，有当班者负责，失职者应追究其责任。5分。
9、搞好卫生区域的环境卫生。主要是值班室内、门前卫生、办公区域主干道和大门口两侧围墙之外的卫生。 5分。
10、牢固树立“安全第。
一、预防为主”的思想，值夜班人员要经常到厂区周围巡视检查，做好防火工作，杜绝偷盗现象及各类不安全事件的发生。10分。
11、严禁闲杂人员进入门卫，值班室内严禁摆放杂物。做好对招工广告牌的收放及版面卫生的清理工作。5分。
12、完成领导交办的其他工作。5分。
三、工资计算方法：月工资=当月核定的系数工资额×0.9+考核得分率×月考核工资。
四、考核人员：考核小组。
五、考核时间：定于次月上旬。
以上考核细则在实行过程中不断加以完善。
精品word文档值得**值得拥有。
精品word文档值得**值得拥有。
精品word文档值得**值得拥有。
保安人员量化考核细则
学校保安人员量化考核细则。为加强保安人员工作的积极性和主动性，确保校园安全稳定，特制定此考核细则。一 考核内容 一 考勤。1 迟到25分钟以内扣5分，迟到 离岗超过25分钟扣10分，旷工一个班次扣20分。含晚寝值班 通宵夜班 2 病假 有证明 由本校保安人员代班不扣分 事假两天以内，由本校保安代班不...
保安人员考核标准
翠苑小区保安人员考核标准。为适应公司员工工资绩效考核制度，翠苑小区项目根据小区的实际情况制定以下考核标准 序号。考核标准。按时交 不迟到，不早退 穿戴统一 佩带统一工牌，配备对讲装置 按要求和规定晨训 当班期间不睡觉，不读刊物 每月按公司规定考勤。工作认真负责，有较强的安全防范能力，能正确使用各类消...
保安人员队列考核方案
1 考核目的。为了进一步提高保安队伍的综合素质，塑造良好的保安整体形象，展现出一支规范化 正规化 现代化的保安队伍，将安排保安人员进行一次队列考核评分。2 考核适用范围。适用于公司所有保安人员。3 考核时间和地点。考核时间 2013年11月22 日。考核地点 第一展厅。4 考核依据。主要是依据 队列...