为适应新形势、与学院《综合考评实施方案》对接，使考核工作更加客观、具体，特对《系个人年度专业技术考核办法》进行修订。
一、成立考核领导小组，即系委会成员；
二、考核范围内的教师、辅导员、行政人员年底前写出个人工作总结；
三、结合期初、期中、期末、平时教学检查和听课进行考核；
四、具体考核内容与考核标准见《系教师教学工作考核内容与标准》和《系行政与辅导员工作考核内容与标准》；
五、年终专业技术考核档次按分数排队确定，优秀档次视学院分配名额多少从前30%人中产生，由考核领导小组研究确定；
六、60分（含）以上为合格，60分以下年终专业技术考核定为不称职档次，连续两年不合格不再聘用；
七、年内有两次以上严重教学事故，直接定为不合格档次；年内有严重教学事故或受到警告以上处分，不能参与评优；
八、副主任、副书记评为优秀，除按上述要求考核以外，所负责的主要工作应在全院排名中位居前40%；
九、专职教师年内无课，安排其他工作的，参照“行政与辅导员”考核标准进行考核。
附：1．系教师教学工作考核内容与标准。
2．系行政与辅导员工作考核内容与标准。
教师教学工作考核内容与标准。
系行政与辅导员工作考核内容与标准。
教师专业技术职务年度考核方案
教师专业技术职务工作年度考核方案。一 思想道德，业务能力和工作量 60分 一 师德 20分 1 坚持党和国家的路线 方政策，自觉践行 重要思想，积极参加理论 政治学习和各种社会活动，言行符合党和国家的要求得4分。2 热爱教育事业，热爱学生。工作积极性高，积极服从组织和学校安排，勇挑重担得8分。3 遵...
专业技术考核通知
关于2011年度专业技术人员考核工作的通知。公司各部门 为贯彻执行河北钢铁集团矿业 人资字 2011 36号文件精神，全面评价专业技术人员一年来的工作情况，更好的促进专业技术人员作用的发挥，结合我矿实际，公司决定开展2011 年专业技术人员的考核工作。现将有关事宜通知如下 一 考核范围。取得专业技术...
专业技术考核方案及时间安排
2014学年专业技术考核及师德考核。工作方案及安排。根据 关于2014年各级各类专业技术人员考核工作的通知 文件要求，现结合我校实际情况，就2014年度各级各类专业技术人员考核工作安排如下 一 考核领导组 组长 副组长 成员 1 考核时间 2013年9月1日 2014年6月30日。2 任职期满考核。...