学生校级（个人）一、二、三等奖得分，（团体，个人区级及以上。
一、二、三等奖得分（协助减半，对学校组织学生参加训练或比赛，班主任不积极支持者，学生获奖不记入该班奖）。
参加区级及以上学校安排的团体比赛按参加学生人数加0.3分/人，获得区级前三名按参加学生人数加0.5分/人。
不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。不参加学校安排的各类活动，一次扣5分，此项可记负分（以活动记载、竞赛公布的结果为准）。
8、教学综合成绩。
以学期、学年检测计算，语、数综合积分10个班以上，全镇前四名得30分，五—七名得25分，七名以后记20分，10个班以下，全镇前三名得30分，三四—六名得25分，六名以后记20分。初中以教务处提供参评依据，分三个等级分别积30,25,20分。
9、教师及部门考评。
每期所有教师和各部门对班主任工作进行考评，总分100分，各占50分。
10.加分项目。
接受学校临时安排的各类活动和任务，按具体情况酌情加分，累计总分不超过20分。
二、考核方法：
1、班主任管理工作每月底考核一次，步骤为先个人填表自评，再由团队考核总评，期末汇总后交领导组审核。
2、津贴计算方法：按班级考核总分排名，分为三个等级，金额分别为600 ，500,400.再加班级人数津贴。
三、考核经费：中心校的基础班贴为每班每月100元，作为班主任等级考核金额，按积分排名，小学1-4名为一等600元，5-8名为二等500元，9-12名为三等400元，中学1-3名为一等600元，4-6名为500元，7-9名为三等400元。40人以上班级每多一人记2元，同时班主任工作折合学校教师平均标准课时工作量的一半计算工作量。
下属学校可依据各校情况制定班主任津贴标准。
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