序号1考核内容。
组织机构健全（5分）。成立“平安建设”工作领导小组，（2分）；下发文件明确领导分工与责任，（1分）；创建工作确定专门的工作机构和人员（含联络员）负责的，（2分）。工作部署落实（10分）。
制定本单位“平安建设”实施方案的（2分）；把“平安建设”工作列入单位年度工作计划的，（2分）；年内召开3次以上会议研究部署“平安建设”工作的，（2分）；开展“平安家庭”创建活动的，（4分）。经费保障到位（5分）。“平安建设”日常经费及人防、物防、技防经费列入单位财务年度预算安排的，（2分）；及时落实到位的，（3分）。
宣传工作扎实（10分）。贯彻上级“平安建设”宣传工作部署，制定本部门“平安建设”和综治工作宣传计划的，（5分）；组织开展“平安建设”和社会治安综合治理集中宣传活动2次以上的（3分），少1次扣3分；开辟宣传专栏2期以上或编发简报、宣传版面的（2分），每少一期扣2分。危害****的违法犯罪活动防控有力（7分）。
建立预防敌对势力、“**功”邪教组织及非法宗教活动机构各防范、打击、教育转化工作制度的，（2分）；未发生工作人员（含临时工作人员）参加“**功”邪教组织及有害气功组织、非法宗教组织的，（3分）；未发生“**功”练习者参与社会滋事活动的，（2分）。矛盾纠纷排查调处工作措施到位（12分）。建立健全单位内部矛盾纠纷排查调处工作制度的，（5分）；召开2次矛盾矛盾纠纷排查调处工作例会的，（4分）；本单位矛盾纠纷化解及时，未发生民转刑案件的，（3分）；
得分。备注。
序号789考核内容。
情报信息工作得到加强（3分）。建立维护稳定和社会治安情报信息收集、分析、报送制度的，（1分）；一年内未出现迟报、错报、漏报紧急信息的，（2分）。处置突发和****件机制健全（3分）。
制定处置突发性和****件工作制度或工作预案的，（1分）；对涉及本单位的突发性和****件及时发现、疏导、化解和处理，未造成后果的，（2分）。组织制度健全完善（10分）。建立单位内部安全保卫管理制度和责任追究制的，（2分）；建立值班（保卫）机制和配备专（兼）职人员，（2分）；每半年安全检查一次以上的，（2分）；落实重大节日安全检查的，（2分），单位要害部位安全防范制度、措施落实的，（2分）。
安全防范成效明显（10分）。本单位做好安全防范工作，未发生泄密事件的，（2分）；未发生刑事案件的，（3分）；未发生重、特大安全生产责任事故（指交通、生产、火灾等）的，（3分）；单位内部未发生黄赌毒等社会丑恶现象的（2分）。积极履行工作职责（15分）。
结合工作职责，制定和出台促进“平安建设”工作的政策规定或具体工作措施的，（5分）；能按照属地管理原则，积极参与社区组织的“平安建设”活动的，（5分）；对本单位的“平安建设”工作自查一年2次的，（2分）；在履行职责范围内，未发生社会群众强烈不满、集体上访的，（3分）。道德法制教育扎实（4分）。建立干部职工道德法制教育经常性制度的，（2分）；开展道德法制、纪律作风和廉洁自律教育活动一年2次以上的，（2分）。
队伍管理有效（6分）。落实领导干部“一岗双责”的，（1分）；干部职工队伍日常管理、检查、监督措施落实的，（1分）；单位工作人员未发生违法违纪，未受过严重警告或严重警告以上的，（2分）；单位未发生被追究刑事责任的，（2分）。
得分。备注。
监理单位考核细则
为加强对监理单位的管理，健全施工质量和施工安全的监督管理体系，规范监理行为，提高监理工作质量，按照建设部 建设工程监理规范 及国家 行业等有关规定，并结合大连销售的实际情况，特制定本实施细则。第一条考核范围。建设工程监理现场考核范围为大连销售所有在建的建设工程项目的施工监理现场。第二条考核内容。1 ...
监理单位考核细则
省道345枣济线工程监理单位考核管理细则。第1章总则。第一条为进一步加强省道345枣济线工程建设管理，提升建设管理水平，充分发挥各监理单位的积极性 主动性 创造性，确保优质高效完成工程建设任务，根据 省道345枣济线工程标准化建设实施细则 和 省道345枣济线工程监理单位考核办法 制定本细则。第二条...
文明单位考核细则
一 基本指标 100分 单位 成绩 二 奖分项目考核实施细则。测评体系说明 一 考核针对不同指标，分别采取听取汇报 查阅审核资料 实地考察 问卷调查等多种方式。二 每项考核指标分为a b c三个等级。a等为该指标的满分 b等为66 c等为33 达不到c等的不得分。三 文明单位的各类数据取测评前一年度...