省直文明单位(机关)考核细则。
一、领导班子建设（12分）
第一条认真学习马列主义、***思想、***理论和“****”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和省委、省**的重大决策和工作部署，在思想上、政治上、行动上与***保持一致。（2分）
第二条贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，议事规则、程序健全；按规定召开民主生活会，认真开展批评与自我批评；团结协作，凝聚力、战斗力强。（2分）
第三条坚持党的群众路线，带头转变作风，深入基层，调查研究，及时解决群众反映的突出问题，努力克服形式主义、官僚主义。（2分）
第四条做好党的路线方针政策与本部门、本单位实际相结合的文章，求真务实，与时俱进，开创工作新局面。（2分）
第五条坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，高度重视机关党的建设、作风建设和精神文明建设，在人员、经费等方面给予保障。（2分）
第六条自觉遵守**、省委有关廉洁勤政的各项规定，加强党风廉政责任制建设，机关年内无违法违纪案件发生。（2分）
第七条领导班子不健全的扣2分；党组（党委）年度没有专题研究部署机关党的工作和文明创建工作的（以会议文件为准）扣2分；没有建立机关党的工作责任制的扣2分；没有按规定召开党组(党委)民主生活会的扣2分；对机关干部的任免、调动、奖惩、公示前没有听取机关党委（直属总支、支部）意见的扣2分；创建经费投入不足或无保障的扣1分。
二、业务工作（20分）
第八条认真制订年度业务工作计划或工作要点，任务明确，责任落实，措施切实可行。（4分）
第九条解放思想、开拓进取，及时研究解决改革、发展、稳定中的重大问题，创造性地开展工作。（3分）
第十条利用各种途径和渠道，广泛开展业务技能培训，不断提**部职工的工作能力和业务素质。（3分）
第十一条全面完成年度工作任务。（10分）
第十二条年度工作无计划，责任不落实的扣4分；不能完成年度工作任务的扣6分。
三、思想政治建设（12分）
第十三条制订理论学习计划，健全完善学习制度，有部署、有检查、有落实。集中学习实行考勤，有专门记录。（2分）
第十四条坚持中心组学习制度，每年集中学习时间不少于12天。处级干部要采取办学习班、培训班、报告会等形式，脱产学习、交流和研讨。（2分）
第十五条重视思想政治工作，单位党组（党委）每年至少召开两次思想情况分析会(以会议文件为准)，有针对性地做好思想政治工作。（2分）
第十六条积极开展创“文明单位”、“文明处室”、“文明家庭”等文明创建活动，不断拓宽领域，充实内容，改进方法，提高水平。（2分）
第十七条认真开展普法教育，学好规定的普法内容，组织好普法考试，增**部职工的法制观念和依法行政水平。（2分）
第十八条抓好《公民道德建设实施纲要》和《国家公务员行为规范》的落实，加强职业道德教育，把基本道德规范融入文明创建活动之中。（2分）
第十九条没按规定召开思想情况分析会的扣2分；理论学习中心组集中学习时间少于12天的扣2分；年度理论学习无计划的扣2分；集中学习考勤率低于80%的扣1分；处以上干部集中脱产学习时间少于7天的扣1分；不按规定完成处科级干部调训任务的扣1分；副科级以上干部参加省直机关统一组织的普法考试不足85%的扣1分。
四、基层党组织建设（16分）
第二十条认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委的《实施意见》，按规定要求，配齐配强专职党务干部，机关人员在50人以下的不得少于2人。未设机关党委的单位也按此规定掌握。专职副书记列席党组（党委）有关会议。
（6分）
第二十一条严格党的组织生活，坚持“三会一课”、民主评议党员等制度。领导干部亲自讲党课，党员到课率不低于80%。（3分）
第二十二条开展“创先争优”活动，做好先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者的评选工作。按照《中国共产党党员发展细则》的要求，认真做好党员发展工作。（3分）
第二十三条按规定及时缴纳党费，做好党员年度统计工作。（2分）
第二十四条机关党委书记、专职副书记按要求及时参加工委召开的会议，认真抓好会议精神的贯彻落实。（2分）
第二十五条机关基层党组织和机关纪检组织不健全的扣3分；不按规定配备专职党务干部的扣3分；不按期换届选举的扣2分；专职副书记列席党组(党委)有关会议规定不落实的扣2分；发展党员工作不坚持标准或不符合有关规定的扣2分；党组织生活制度和党课制度落实不好的扣1分；无故不参加工委召开的会议和组织的活动的扣2分；不按规定及时足额上缴党费的扣1分。
五、党风廉政建设（12分）
第二十六条认真开展党性党风党纪教育，注意发现、总结、宣传廉洁勤政先进典型，增强广大党员干部的廉洁自律意识。（3分）
第二十七条坚决贯彻落实**、省委关于廉洁从政的各项规定，杜绝各种违法违纪行为，自觉纠正部门和行业不正之风。（3分）
第二十八条抓好党风廉政建设责任制的落实，职责明确、措施到位、分解到人。严格执行责任追究的有关规定。（2分）
第二十九条定期分析研究本部门、本单位党风廉政建设情况，及时发现存在的苗头性、倾向性问题，有针对性地制定措施，认真整改。（2分）
第三十条及时发现并认真查处机关及直属单位的违法违纪案件，应上报的案件，不得隐瞒。认真处理好群众的来信来访。（2分）
第三十一条单位年度内领导班子成员违法违纪受到党纪政纪处分的扣6分；瞒案不报，压案不查的扣4分；其他干部发生违法违纪案件受到党纪政纪处分的扣3分；对上级要求查办的案件和要结果的信访，不能按时上报情况的扣2分；直属单位年度内发生违法违纪案件的，扣1分。
六、作风建设（12分）
第三十二条切实加强机关作风建设，有切实可行的措施，并逐项抓好落实。（4分）
第三十三条大力推行政务(厂务)公开和承诺服务，减少办事环节，规范办事程序，严格遵守承诺的各项规定，不断提高工作效率和服务水平。（4分）
第三十四条深入基层，调查研究，认真完成上级统一部署的调研课题，单位领导班子成员要带头下基层搞调研，为基层和群众办实事、办好事，进一步密切党群、干群关系。（4分）
第三十五条没有制订加**部作风建设计划措施的扣2分；推行政务公开、实行承诺服务不兑现的各扣2分；不能按照要求完成调研课题的扣1分。
七、群团工作（10分）
第三十六条工青妇组织应健全的健全，工作有专人负责，主要负责人的政治生活待遇落实。按时换届，工作制度健全。及时足额上缴工会经费、团费。（4分）
第三十七条工会组织认真贯彻落实《工会法》，切实履行民主管理、民主监督职能，维护职工合法权益。（2分）
第三十八条共青团组织抓好团员青年的理想信念教育和思想道德建设，开展好“青春创业”等活动，充分发挥团员青年生力军和突击队作用。（2分）
第三十九条妇女组织积极贯彻《妇女发展纲要》，维护妇女合法权益，积极开展适合妇女特点的各项活动，充分发挥妇女在建设中国特色社会主义中的重要作用。（2分）
第四十条工青妇组织应健全而不健全的，每缺一项扣2分；不能按时足额上缴工会经费、团费的各扣1分。
八、其它工作（6分）
第四十一条机关单位办公、生活区域环境整洁、卫生、美观，物品摆放有序，工作人员着装得体。（2分）
第四十二条积极承办并圆满完成上级交办的各项工作任务。（2分）
第四十三条加强信息交流，各文明单位（机关）要及时向省委省直机关工委、省直文明办报送有关材料、工作信息。（2分）
第四十四条工作、生活环境不整洁的扣3分；不能按要求完成上级交办任务的扣2分；发生交通事故致人重伤或死亡负主要责任以上的扣2分；不按要求报送有关材料的一次扣1分；省直文明办要求必须参加的会议、活动，无故不参加的一次扣1分；一年内不参加文明协作联系区组织的会议、活动的视为自动放弃文明机关(单位)的称号。
九、加分条件。
第四十五条单位年度内受到**、***命名表彰的，加5分；
第四十六条单位年度内受到全国系统、行业或省部级表彰的，加3分；
第四十七条个人年度内受到***、***命名表彰，加2分；
第四十八条个人年度内受到全国系统、行业或省部级命名表彰的，加1分；
第四十九条工作成绩显著，其经验做法被省委、省**或**有关部委肯定并宣传推广的，加2分；
第五十条凡经验做法被国家级报刊杂志刊登，加1分；被省部级报刊杂志刊登，加0.5分。
第五十一条在工委召开的会议上作典型发言的，每次加1分；
第五十二条机关党建工作的经验做法，被省直机关工委《机关党讯》、《机关党建》杂志专门报道的，一次加0.5分。
第五十三条受表彰或获得荣誉称号的单位，必须出具授予称号或给予奖励的正式文件、证明。
文明单位考核细则
一 基本指标 100分 单位 成绩 二 奖分项目考核实施细则。测评体系说明 一 考核针对不同指标，分别采取听取汇报 查阅审核资料 实地考察 问卷调查等多种方式。二 每项考核指标分为a b c三个等级。a等为该指标的满分 b等为66 c等为33 达不到c等的不得分。三 文明单位的各类数据取测评前一年度...
文明单位考核细则
市水利水电系统文明单位考核细则。一 领导班子讲学习 讲政治 讲正气 分 领导班子在思想上行动上能坚定不移地以 同志为核心的 保持一致，认真贯彻执行 的各项路线 方针 政策，并结合本单位实际有思路 有措施。分 领导班子坚持 两手抓 两手硬 两个文明建设任务都纳入目标责任管理，一起部署，一起落实，一起考...
省级文明单位考核细则
项目及分值主要内容。成立一把手任组长的文明单位创建领导小组得4分，非一把手任组长得2分，建立各部门分工负责的文明单位创建机构得4分。制定省文明单位创建规划得2分，每年有计划得2分 有总结得2分。每年召开会议专题研究文明单位创建工作2次以上得6分，少一次扣3分。开展文明处 科 室 文明班组 文明员工等...