指标考核评估表

发布 2022-03-31 20:16:28 阅读 8930

鹭池会管理指标考核评估表( 月)

被考核部门: 年月日。

考核评估小组负责人签字总经理签字:

优质服务工作评估考核标准及分数额。

表一) 总分:20分。

卫生保洁工作评估考核标准及分数额。

表二) 总分:20分。

设施设备工作评估考核标准及分数额。

表三) 总分:20分。

安全消防工作评估考核标准及分数额。

表四) 总分:20分。

教育培训工作评估考核标准及分数额。

表五—1) 总分:4分。

建章建制工作评估考核标准及分数额。

表五—2) 总分:4分。

劳动纪律工作评估考核标准及分数额。

表五—3) 总分:4分。

团结协作工作评估考核标准及分数额。

表五—4) 总分:4分。

临时交派工作评估考核标准及分数额。

表五—5) 总分:4分。

部门经理民主考核评估表( 季度)

被评估人: 年月日。

考核人(主管领导)签字总经理签字:

策划部管理指标考核附加标准及分数额。

表六—策1) 总分: 20分。

工程部管理指标考核附加标准及分数额。

表六—工2) 总分: 20分。

保安部管理指标考核附加标准及分数额。

表六—安3) 总分: 20分。

总经办管理指标考核附加标准及分数额。

表六—办4) 总分: 20分。

干部考核评估表

姓名 部门 评估人 团队的组织纪律性。abcd是否守时及保持出勤?公司规章制度的有效执行和贯策保持良好的考勤记录,规范部门的各项管理制度。能基本保持良好的考勤记录,部门各项制度规范性良好。保持平平的考勤记录,公司制度部门员工基本有效执行。考勤记录差,公司制度部门员工不能有效执行。领导能力及在员工中的...

晋级考核评估表

填表日期 姓名入职时间。部门。学历。项目。目前岗位满分。评分。评语建议。1 按时到职到岗,有强烈的责任心,对待工作认真仔细,考虑问题全面到位,能够出色的完成领导交付的任务。2 比较重视个人知识和技能的培养,对工作提出改善建议。3 遇到问题能积极谦虚向人请教,常有新思路,效果显著,能够适应新的工作需要...

2023年学校督导评估考核指标

2016年度学校 幼儿园 教育工作督导评估考核指标。说明 1.分类考核评价。1 普高学校,包括普通高中 国开中学 高中部 2 初中学校,包括全市初中学校 民办学校初中部 3 小学,包括全市小学教育单元中心校 民办学校小学部 4 幼儿园,包括机关幼儿园 实验幼儿园 各镇 街道 开发区 中心幼儿园 5 ...