综合考评基础分为100分。
扣分标准：迟到、早退：10分钟内5分／次 10-30分钟10分/次超过30分钟按旷工处理，旷工：罚款200元，扣10分／天。
着装不规范：5分。
不佩胸卡：5分。
在办公室内嬉戏、打闹、无故串岗：5分。
态度恶劣5分。
使用电脑作与工作无关的事（上网聊天、浏览不相关**、打游戏等）：10分在办公场所吸烟：5分。
不按时上交报表：5分。
不按规范请款、报销：5分。
损坏、遗失公物：除照价赔偿外扣5分。
因本人原因造成公司业务、资金损失：5-20分。
加分标准：工作态度积极，提出合理化建议被采纳5分。
业务和技能进步较大5分。
日常工作起到表率和骨干作用5分。
做事有责任心，避免了公司人员或财产遭受损失5-20分。
评为集团优秀员工10分。
经理人员除按上述奖惩制度执行外：
不按时上交生作计划、总结及所要求的报表：5分。
下属员工重大违纪：5-20分。
管理重大漏洞：10-50分。
项目重大失误：10-50分。
下属员工被扣的日常考评分按人均分数计入经理的日常考评分★具体计算方法：
经理实得分数＝自身实得分数一所属员工被扣分数总和／当月公司或部门人数＋所属员工被加分数总和／当月公司或部门人数。
备注：日常考核分数计入每位员工的综合考评分，并计入每月的效益工资，效益工资支付办法由各公司．自行制定。
经理人员的综合评定及奖惩办法由集团统一制定．
厨师考核奖惩标准 2
一 仪容仪表。1 未按公司规定的要求着装，衣服不干净，褶皱有污渍，发现一次罚款5元。2 面部不整洁，工作区域未带工作帽，发现一次罚款10元。二 出勤率。1 上班迟到 早退五分钟一次扣5元。2 请假半天以上由部门负责人签字同意不按此规定执行的一次罚款50元。3 旷工一天扣三天工资。4 连续旷工三天或一...
厨师考核奖惩标准 2
一 仪容仪表。1 未按公司规定的要求着装，衣服不干净，褶皱有污渍，发现一次罚款5元。2 面部不整洁，工作区域未带工作帽，发现一次罚款10元。二 出勤率。1 上班迟到 早退五分钟一次扣5元。2 请假半天以上由部门负责人签字同意不按此规定执行的一次罚款50元。一天以上的由副总经理签字同意不按此规定执行的...
监察管理奖惩考核标准
4.5监察管理奖惩考核标准 试行 为了调动企业员工的积极性和创造性，维护正常的生产和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，增强员工的经营理念和企业管理意识，及时解决个各公司部门在经营管理中存在的问题，特制定监察管理奖惩考核标准，主要通过工作纪律 文明服务 环境卫生和安全生产四个方面来对员工进行奖惩考核...